上个周六和一个资深猎头喝茶聊天，我问她，你专门为世界500强企业物色能人，接触到那么多的人当中，你最欣赏谁？
我以为她会思考一下，谁知她立刻脱口而出：我的老板。
接下来，她开始掰扯老板身上的那些优点：
1、勇于开拓，具备丰富的阅历。
以前在一家大型企业里工作的时候，领导总是在他刚开拓好一块新领域之后，将另一块陌生的领域丢给他，而他则是欣然领受，继续开拓，舒适圈对他而言似乎不存在。
2、不贪心、不冒进。
后来转战到猎头行业，这个行业刚起步时，兴盛的时候达到200多家，而现在所剩无几，最后拼的是诚信服务、精准眼力和广阔的人脉。当别的企业在鼎盛时期不断招兵买马、拓展业务的时候，她的老板聚焦定位在为世界500强企业服务，对原有的员工经常进行培训，亲授自己的经验和经历，不断提升她们在工作中的品质和识人本领，将现有的业务做精做深。
3、乐于帮助别人
对于客户也好，其他人也好，她的老板很多时候会在对方需要的时候伸出手帮助一把，有时候的帮助真的如雪中送炭，让人铭记一生，所以最近有一个大单就是当时受到帮助的人的反馈。
别太在乎你付出的会不会得到回报，当不带期待心甘情愿的付出时，已经享受到了快乐的果实。
4、专业能力扎实
在每一个招聘结束，她和她的老板都养成了良好的习惯，总结招聘过程中做的好的地方与不足，并形成记录，也可以说是复盘。
其实在复盘的过程当中，会发现很多值得注意的点，比如一个人为什么会被招聘成功，除了她的简历写得好，她在面试时的谈吐与着装得体以外，那么她的见识与格局要与以上的相匹配，呈现出的是自己的真实水平，才有很大的胜算。
她们也发现，性格乐观一些的、更加敞开一些的人，应聘的成功率会更大。
但是，文静与内敛也有她们的优势，总之，用心做事待人就不会错啦。
5、工作、家庭两不误，并且追求生活的品质。
工作做得好，生活也很丰富多彩，在家里，她的领导经常挥汗在厨房的灶头上，据说厨艺也不错，我很好奇，平时工作这么忙碌，哪里来的时间用作家务？时间对于他们来说运用的很平衡。
我听了非常感慨，上天从不会愚弄人，踏踏实实的做事，把学习、工作、家庭平衡好，不要顾此失彼，才是真的好！
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