这周有一件对我冲击很大的事情。吴军老师在谷歌方法论中说：“不要被自己不假思索的情怀和思维逻辑给感动”。没有经过严格审视的情怀，会让自己的错误不断放大，最后离目标越来越远。结合吴军老师给出的例子，非常贴近我的现状。我马上向几个不同层次，不同类型的人发出提问。我辞职创业希望创造价值是不是也是一个被自己感动的人？我得到了鲜有的一致回答，尽管有人没有直接回答是。在交流的过程中我很焦虑，但等我收到全部回答以后，我却异常的平静。隔了一天我重新翻看了全部回答和交流记录。我需要重新审视自己和自己的情怀。
我重新思考后有如下结果。有情怀并愿意开始行动，包括半途而废的，是稀缺的。这也是很多人想干但没有干的。这中间会有很多人祝福和帮助你。情怀可能需要付出高额的代价，因为情怀本身尽管正确但可能不符合你的实情，你是否准备付出。情怀还需要与现实的生存结合，并需要能从长期来看改善生存状态。情怀是可能失败甚至惨败的，需要有心理准备和资源准备。多检查自己是否离目标越来越远了。
这周在业务上没有新的进展，但把发展方向讨论了一下，调整为生存优先模式。公司开始离开创造价值的初衷，走向套利分成模式。这也是背离情怀的现实。对于一个小微企业很难有太大的空间给其生存，如果能幸运的找到一个合适的裂缝可能生存下来。如果生命力顽强能够在裂缝中长成一棵树，把裂缝扩大一点。但有一种情况例外，那就是踏准技术革命的节奏，创造出一个新的世界。这只属于极少数幸运的并能快速自我迭代的天才。很明显，这种情况不属于我。
这周的新想法是放大器。找到一个特性，将其在一个群体和团体内进行放大，产生较大的效果。我根据这个想法尝试着写了一个方案，计划下周找目标进行一下对接。
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