如何发掘天赋优势，找到最适合你的那件事呢？我们从这本书中为大家整理出了三个步骤，分别是WHAT，WHERE和HOW。
WHAT
首先找到擅长并感兴趣的领域。第一步盘点，对自己提问，发掘兴趣与天赋，并列表。第二步排序，将列表按擅长度排序，选出最擅长三项。第三步具体化，用尽可能详细的语言对这三项进行描述，以特性化。
WHERE
找到属于自己的领域。职业＝领域+职务。比如擅长英语教学，职务就是英语老师，领域可以是大学，高中或专业培训。所以职业就是专业培训英语老师，如新东方。怎么找？找专家咨询。
HOW
最重要的，不是你自己知道你行，而是要让你未来的老板相信你行，要会推销自己。
那我们该怎么做呢？我们按照面试前、面试中和面试后3个阶段来具体说一说。
001 在面试前，我们要做好准备工作，具体包括提前了解这个公司、提前准备好老板想听的内容，并且带上相关的证明材料。比如说你擅长设计，就可以带上作品集，如果擅长分析，可以带上以前研究过的案例。
002 作者把面试中常见的问题归结为5种，分别是：①你为什么到这儿来，②你能为我做什么，③你是什么样的人，④你和其他拥有同样技能的人有什么区别，⑤我是不是雇得起你。面试时的紧张，多半来源于准备不足。提前把这几个问题想清楚，你才能应对自如。
003 事实上，能够做好工作的人不一定能找到工作，能找到工作的，通常是那些擅长找工作的人。所以面试失败不要紧，重要的是积累经验，保持热情，坚持下去。
网友评论