0911作业：周一片段：
管理不是管理他人，而是管理自己 P1
R:reading(阅读)
关于管理方面的著作通常都是在谈如何管理别人的，而本书的主题确是关于如何才能使自己成为卓有成效的管理者。管理者能否管理好别人从来就没有被真正的验证过，但管理者确完全可以管理好自己。实际上，让自身成效不高的管理者管好他们的同事和下属，那几乎是不可能的事情。管理工作在很大的程度上要做到身体力行的，如果管理者不懂得如何在自己的工作中做到卓有成效，就会给别人树立错误的版样。
I:(用自己的语言重述信息)
如何管理自己，让自己卓有成效，给他人树立榜样。
A1:(描述自己的相关经验)
带队参加文化活动，事事亲力亲为，大到策划小到购买材料，不善于合理安排适合的人做适合的事，导致有些环节脱节影响进程，最后匆忙之中，自己有点着急，放低要求，完成的不是很满意。
反映到自身，就是没有分清管理者和执行者的位置，没有很好的发掘自己和他人的优势，在活动进程中，对自己的效率安排没有很好的管理，导致结果不佳。
A2：（我的应用---目标与行动）
未来的行动前，先制定自身的高效管理计划，时刻监督自己执行，让事项层层推进，引领团队一步一步完成，获得好的结果。
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