第一次参加这么正式的年会，大家表演的节目很棒，大家都很用心的表演节目。
公司各部门对2018年的总结，2019年的目标做了很清晰的简述，期间请来了京东大佬 副总裁张守川，说了大概5分钟，重点如下：
1.格局，什么是格局，格局是在一定的条件的基础下，往前能看到什么，他说在2010年的时候，他们几个人在一间办公室，在讨论未来的快递应该是一个什么样子的，那会儿的京东快递业务连拍照都没有，属于不合法经营，但是他们讨论说，未来的快递应该是我坐在咖啡店，可以通过手机定位，知道我在这里，快递员把我需要的东西，送到我手上来。怎么有格局，就是在我们拥有了某些东西后，在此基础上，能想象到的未来，这就是格局。
2.担当，在我们想象到的未来中，我们也要脚踏实地的做好当下的工作，就像我们领导说的，我们要做靠谱的人，靠谱的事，怎么才能靠谱，用我们的专业性，来保证我们做的事，这才是靠谱。不是有困难就抱怨，那样解决不了问题，只能让我们心情更不好，对于解决问题，一点运用都没有，这其实就是我认为的担当。
包容，用一句话概括就是，有包容心的人不一定幸福。但是不包容的人，一定没有，有包容心的人幸福。
百度某事业部总裁，也给我们说，如何合理赚钱，只有让别人信任你，而且你有服务可以帮助到别人，在别人有需要的时候，一下子能想到你，而且愿意让你帮助，这叫赋信，自然而然在合理合法的情况下就能转到钱了。
感悟：1.发现自己想表演节目的时候，会有自卑心理，老觉着自己不行，否定自己，其实如果告诉别人你想要表演了，自己也就会全力以赴的努力了，而不是怕着怕那，犹豫不决了。
2.公司自己都总结，自己有什么理由不总结自我。前段时间看到一个词，复盘。很好的总结了应该定时反思自己，总结经验，什么做的不好等等，需要提升自己哪方面，这样无线循环。那我们就能使自己变得更好。
3.靠谱，做人靠谱，朋友之间的靠谱，工作上的专业性，认真负责，做事靠谱。
4.有效锻炼自己的表达能力，以及即兴演讲能力，看到大佬和公司领导的演讲，知道自己缺乏这方面的锻炼。
最后，2019祝自己成为想成为的人，努力，奋斗，做更好的自己。
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