富兰克林曾说：没有准备的人，就是在准备失败。因此，在面试之前，我们首先要做好充足的准备。准备分为三个阶段：
首先，心理建设。
1. 允许自己紧张。
2. 正确看待紧张。
3. 不知道面试中可能会被问到哪些问题，然后又不知道自己该怎么应对，通常会使紧张的程度更严重。应对秘诀就是，提前就面试情形、就自己和自己该有的行为举止思考一下。采取积极正面地思考，而不是消极负面地忧虑。
其次，了解公司。
最后，了解自己。
1. 了解自己想要什么样的工作。
2. 了解自己的优缺点
现在我们来看看面试过程本身，最基本的是确定自己知道面试举行的地点，并提早出门，宁愿早到，也不要迟到。同时，在面试时要努力做到：
第一，建立好形象。
在面试中，一定要让对方知道自己是个负责、认真、有能力的人，同时也要让对方看到自己是个有弹性、肯上进的人，愿意去学习新的技巧，不断充实自己。此外，你还要让对方看到你不只是有能力，还有创意，也就是不只是被动地接下责任，同时还主动追求责任。当然，在描述这些的过程中。不要只是把你拥有的特质一一数出来，最好举实例来证明。
第二，态度要实际。我们强调在面试中要“拿出最好的一面”，但是要注意千万不要变成自负傲慢。避免这种状况的诀窍就在于，以谦虚的态度表现出你最好的一面。比如，用实际的例子为你说明你具有哪些特质，同时，准备好承认自己有哪些弱点，但是要让对方看到“你知道自己有这些弱点，而且知道如何克服”。
总之，在面试中要让对方看到你知道自己是谁、能做什么、想要什么，以及要往哪里去。
在进入面试之后，要注意细节，不要触碰面试的雷区，比如声音单调、没有反应、坐姿不正确、负面的开始等。
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