2020年，属相的开端，疫情席卷而来。人传人，迅速扩散，在这样的情形下，机器换人助力企业复工复产的新闻层出不穷。
伴随着机器人呼声的高喊，有些人心里也嘀咕“我不会哪天失业被机器人取代吧！”
这种恐慌不只属于某一个人，也不止属于某一个职业。当好莱坞大片里机器人“横行”的景象，越来越多地在现实社会中出现的时候，我们心知肚明：未来，甚至就在不远的几年里，很多行业会被机器取代。
这是时代的趋势。趋势是无法人为逆转的。但是面对机器换人的趋势，我们也并非无能为力。
一、评估自身价值
如果你在高层，那么恭喜你，你很幸运，虽然工作很费脑，但因为职业创新整合决定你的高层；如果你处于底层，那么你要做的是——往上爬。
当水漫上来的时候，评估准确自己的位置，才能更好地应对即将到来的风险。
二、不可替代性
拍一部戏，从来没听过提前预定哪个群众演员的档期；煮一顿饭，食材可以用随机一个盘子去装，但案板只会用那一个。
道理很简单，工作也一样。就算做的同一份工作，找出这项工作内可以被机器替代的，哪些部分是不可能被替代的，接下来就是认真打磨不可能被替代的那部分工作。每一份工作都是有其不可替代的点。
三、学着处理复杂的问题
上学期间，学生做五星难题分两类：
同学A：看见五星直接略过
同学B:看见五星，兴趣上来，仔细琢磨研究
哪个学习好，一目了然。拔高题恰巧就是这个作用，分出高低。
你解决问题的能力也就界定了你的能力。只有能解决复杂问题的人，才会在未来持续获胜。
作为一个职场人，你要时刻提醒自己，在你的职业发展之路上，你的技能应该越来越多，你不能越来越死板。有句话我觉得特别棒：真正的问题并不是电脑越来越像人，真正的问题是人越来越像电脑。
我们千万不能活成一个越来越像电脑的人。
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