Day 1406：团队管理

来自汤君健专栏
作为中层管理者，你不能满足于管理比自己弱的下属，要敢于去吸引招揽优秀的员工，加入你的团队，帮你捅破团队业绩的天花板。
在工资收入，工作地点等等硬条件不能改变的情况下，事半功倍的做法就是精心设计面试的体验过程。
牛人不缺工作缺的是让他们兴奋的工作，对于牛人的面试考察能力的部分可以适当减少，需要留出一个重要的交流环节，谈一谈公司的战略和价值观。