今天晨读分享了《高效能人士的七个习惯》剩下的四个习惯：双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
在双赢思维中一直在强调这个世界其实是一个合作的舞台而非角斗场，从进化论的角度来看，人类是可以在足够大规模的合作基础之上实现对地球的统治，进而由食物链的中端一夜之间跃升至顶端，在那些狮子老虎还没反应过来是怎么回事的时候，人类通过合作共赢已经占领整个地球。
书中提供了六种不同合作模式和结果：利人利己、损人利己、舍己为人、独善其身、两败俱伤、好聚好散，从理智的角度来看除去利人利己和好聚好散之外，其他几种合作模式都是有一方利益会受到损害，不管是哪一方都会让受损失的一方产生负面的情绪，进而影响到双方的合作基础，导致可能无法继续合作。因而对于我们而言既然无法双赢，宁可好聚好散，道不同不相为谋说的就是这种情况，无法合作，最差还能做朋友！
知己解彼主要是从沟通的层面来养成倾听和同理心的能力，作为地球的统治者，大量信息的有效和快速沟通确保了人类可以大规模合作，如何理解他人非常重要，这一习惯主要是练就的沟通能力，大家有兴趣可以参考下教练相关的技术，就是帮助个人更好理解他人，建立在互相理解的合作状态下可以更好的达成共赢。
统合综效则是从更高维度的合作方面进行阐述，是在已知的条件下，不断寻求第三种双赢方案的可能，是一种更高级的组织合作模式，寻求第三种解决方案需要大家从非此即彼的误区中走出来，实现重要的模式转换，坚持大家的原则，尊重各方的差异。统合综效归根结底就是尊重差异，建立优势并弥补缺点。
不断更新则是从发展的角度来帮助大家养成自我成长的习惯，世界变化莫测，对于未来的人工智能等新兴科技的发展，我们都知道未来即来，需要保持一颗开放的心态，不断让自己从身体、心理、精神等方面不断更新自己的系统，与这个世界做最有效的链接，在《未来简史》中作者指出了人类存在的价值会越来越低，未来的世界属于一小撮精英人类，而精英人类最大的特点就是可以随时更新，不断进步，要成为精英人类就必须保持开放心态，不断更新！
《高效能人士的七个习惯》把每个习惯阐述的非常透彻，其实更重要的是需要大家去不断实践那些习惯，把这些习惯真正内化成自己的习惯，只有那样才可以帮助自己不断创造、不断成长！
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