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好久不见,里面请!

好久不见,里面请!

作者: 写字没水了 | 来源:发表于2018-11-04 16:56 被阅读0次

    确实是好久不见,简书,我又回来了。

    周五参加线下聚会的时候,我也说了我“二进宫”的原因,因为到年底了,年会又要筹备节目,我想回来表演节目了。

    这么大言不惭的理由,也就我这种中二青年才能说出来吧。 好久不见,里面请!

    更多的,是想继续写些文字,让本真的自己出来跟大家见面。

    我应该是属于那种外向型的内向人,越是在陌生人面前搞笑暖场子,越是在掩饰自己的慌张和尴尬。为什么会这么说呢?因为我的笑话是故意的,我的下一句也是在观察周围人对于上一句的反应后才说的,我的动作都是夸张的,在抛砖引玉,等现场的气氛达到了大家放松的温度,周围人开始自发的交流时,我反而会退出来,安静的听大家讲话。

    为什么要这么拧巴呢?因为我本身是内向的啊!那内向的人为什么要首先去想办法暖场呢?可能是内向的人更敏感,更害怕由于自己的加入而冷场或短暂的尴尬。 好久不见,里面请!

    就像此时在听的薛之谦的歌。不管他在生活中到底做过什么,也不管他到底是不是真像网友扒的那样黑料不断人设堪忧,但是通过他的歌声,你会相信,他的本质还是一个温柔善良的人。

    席间恰好坐在秋荷姐旁边,感觉特别温暖。秋荷姐用过来人的智慧和厚度,控制着全场的节奏,默默照顾每个人的感受。坐在秋荷姐身边,很舒服,很心安!

    所以这就是本性使然与刻意为之的区别,同样是暖场,秋荷姐做的很自然,自己和周围人都没有觉得拧巴,而我就很难,也自知坚持不了几个回合,见好就收。

    这么个鲜活脆弱的性格啊,除了小心试探,还能怎样?

    特别想说说我的新单位,新鲜劲儿过后,仍是一地鸡毛。

    我仿佛是天生的人资气质,不管在哪里,都喜欢从团队凝聚力、组织有效性的视角去看问题。无一例外,都是一地鸡毛。

    一直在找原因,也跟很多外地回来的人资交流过,他们也有同样的感觉。这个确实是环境和文化的影响,目前的公司,无论大小,都还在一种江湖气和主观臆断的企业文化里行事,效率不高,甩锅横行,领导大多在和稀泥,因为缺人,不敢轻易开除。

    新公司更是如此,CEO换了一茬又一茬,好不容易统一出了企业的发展方向,但是人的问题越来越严重,导致如今工作浮在表面,沟通渠道基本封死,企业不大但是大企业病全有。我能做的,首先是活下来,然后才是找契机扭转。

    之所以还愿意继续下去,是因为目前的公司在做健康管理的事情,这个行业既是新兴行业,也是前途无量的行业,足够我做很久。很难想象,我居然在刚有激情的年纪,就遇到这样好的行业,还恰巧赶上了行业的快速发展阶段。这可能真的是老天在奖赏我之前所有的碰撞和努力。

    所以,就是这么一个鸡毛满地的现状,就是这么一个鲜活脆弱的我,怎么办?依旧是,用自己所有的力量和热情,先把场子搞活,然后自己再退到舒服的后面,默默去做更多事情。

    欢迎你们来了解我,有兴趣吗?可以继续关注我!

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