刚刚结束了Jack的睡前阅读，已是22：30以后，今天先生出差没人管他。联想到自己近期的工作和生活，感觉各种特质有些混乱…
我的心太乱，要一些空白…
太强势的D
1.工作中让人不舒服
今天下班前由于G店未完成营业员转岗工作，我一个电话打给Z店长，语气很凶，把他们店人员全部盘点一遍，要求立即转岗
Z店长也是个耿直的人，听了很不开心，直接挂我电话…
我又打过去，一边质问为什么挂我电话，一边仍然强调今日必须转岗。他强调“人事已下班，明日再说”。
而我的语气生硬的答复“权限发我，我现在来调！”
2.家里散落的玩具与凶巴巴
今天到家已21：30左右，Jack既没有睡前阅读，也没有洗漱，还在榻榻米上玩巧虎，拼乐高，玩具散落了大半个榻榻米
我问“是你自己收拾还是我来收拾？现在该洗漱睡觉了！”
他既不想收拾又不敢说不收拾，呆呆的看着我不动，我看他不动就直接说
“你不说，那我就直接收拾了！”
刚收拾一点儿，他就自己跑到榻榻米上自己收拾起来，还嘟囔着“我又没说不收拾”…
因为他清楚我收拾的结果是直接扔垃圾桶。
妈妈，你能不能说话别那么凶啊。
上面那句话是今晚睡前阅读他说的，因为他总是粗心读错或者落字，我就会重复强调。虽然知道对孩子的专注力不好，但还是忍不住提醒～
无处安放的S
自己的情绪会影响别人，别人的情绪也会影响你！
虽然岗位是培训经理，或许是因为我对终端人员的了解，导致我的工作职责和HRBP类似。
每天的工作都是和人打交道，入调离转，绩效考核，梯队培养等，偶尔去华二学校授课。
001 人事行政专员转岗，终于告一段落
002 营业员转岗
003 1200梯队培养与带教
应届毕业生外面的公司叫“管培生”，我们公司叫“1200”。目前门店去年的应届毕业生仍有8个存活，其中6个从3月起在门店做主管，不到一个月的时间里已有3人提出了离职，离职的原因几乎雷同
销售压力大
休息少，去了近一个月一天都没休息
经常不被认可
付出和回报不成正比
我每天做着垃圾桶，一边接受这些信息，一边还要开导他们，劝他们留下来成长，或许受他们影响，离职的想法时常冒出。或许自己那颗小小的无处安放的S也要找个人来安慰…
我佩服他们的勇气 ，同时为自己的懦弱而自责。
无论是风华正茂还是拖家带口，想明白要什么后，都会勇敢的迈出这一步，只是时间早晚罢了！
我的心太乱，要一些空白…
角色的缺席
工作为了更好的生活，我目前的状态是只有工作，工作占据了大部分时间…
1.对于Jack 这个一年级小学生
辅导作业，陪他游玩，和他一起看电影，和他一起做蛋糕～
可惜以上这些我都做不到，因为我太过严厉，更因为我一周7天都不在家…
周一到周五上班，周六无偿加班，周日我又在外面学习新知识。
2.《和小鸟的对话》
同事的孩子上三年级，老师把孩子写的布置了一篇叫《和小鸟的对话》的作文发给了他，他看后心里很不是滋味…作文是这样写的
今天阳光明媚，家里的阳台飞来一只小鸟。小鸟和我说“天气这么好，你为什么不出去玩儿啊”？
我说“爸爸妈妈又加班了，我要在家写作业”。
小鸟说“写好作业出去玩儿吧”。
我说“爸爸妈妈不在家，我不敢一个人出去玩儿”
我一边听着他讲的这个作文内容，一边在地铁上默默的流眼泪，因为感同身受！
或许由于工作特性，企业文化，或许又因为个人工作的责任心，陪伴家人的时间少之又少。
工作，生活的错位导致内心安全感的缺失，需要不断的自我安慰与补强！
我的心太乱，要一些空白
你若是明白，让我暂时的离开
我的心太乱，不敢再贪更多财
想哭的我，却怎么也不敢哭出来
我的心太乱，要一些空白
老天在不在，让我来安排
我的心太乱，害怕做不来
想哭的我，像是一个迷路小孩
迷路的小孩
我的心太乱，要一些空白…
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