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三十岁以后,工作不上不下的你,未来在哪里?

三十岁以后,工作不上不下的你,未来在哪里?

作者: 黄小莺的莺 | 来源:发表于2018-05-04 10:02 被阅读0次

最近,一部《北京女子图鉴》在视频网站上大火,占据了女性朋友们不少流量。

剧中讲述的是女主角陈可依因为不想过一眼看得到天花板的生活,从一个四川的小县城,来到梦寐以求的大都市北京生存发展,一路过关斩将披荆斩棘,收获事业与爱情的故事。

一部剧大火的并发症,是必然会陡生众多网友来寻找戏中BUG。比如莫名就有了老板馈赠的大洋房,不再需要为了省下一千块钱跑五六环外去租住一个房间;又或者人生开挂如陈可依一般,从毕业到被人称为“陈总”,仅仅用了三年时间。

四百万北漂女同胞纷纷跳出来指责:你确定拍的是北京女子图鉴?

而在现实生活中,三年的时间,仅仅只能成为职场的开端。这三年,我们得学着职场的生存常识,学会工作的基本套路,不断扩充底子仅为今后发展更加顺利稳当。

我们说,职业发展阶段分为生存期,发展期,以及自我实现期。而毕业后的这三年,或许是大多数我们的职场生存期:勉强够付房租,勉强够应对生活。

而对于部分女性来讲,这三年的生存期刚过,发展期才刚刚开始,就面临结婚生子,职场遭遇断层。好不容易熬到孩子上幼儿园,再次重归职场,发现江湖早已不是当年的那个江湖,找份工作都已是不容易,何谈发展?

又或者,有些女性,在职场不断的试错中度过了好几年,到三十岁时,依然停留在职场生存期,对比身边的同龄人,自己过得太不尽人意。

也有一定比例的小伙伴,在职场上遭遇到了各种问题,导致工作并不顺心,上不去下不来。这让自己对眼下这份工作产生了怀疑:这样一份本来就没什么兴趣的工作,真的是我想要的吗?

所以生活中的女性朋友,更多的是在三十岁左右,依然面临着职场不上不下的尴尬局面。面对着一群刚毕业工作热情似火的小年轻,自己早已没了当年的憧憬与灵气,倒是徒增不少哀怨与细纹。

那么这种情况下的你,到底该怎么办?又或者,到底可以怎么办呢?根据上面列举的三个情况,我们分别有针对性的提出一些建议。

我相信不断试错的人,对自身是有要求的。因为这类人期待先瞄准一个方向再出发,她希望在正确的地方发挥才能,不希望在其他方向耗费自己宝贵的精力。因为她觉得这不是她想要的,既然不是,就不要浪费时间走一段路,省得到时候还得绕回来。

时光荏苒,白驹过隙,岁月就在一次次的试错中悄然度过。刚毕业时一起进公司的前同事早已升职加了薪,周遭的同学也纷纷安定下来结婚生了娃,她甚至开始羡慕起当初最鄙夷的体制内:其实稳定的工作也不错。

我们说,职业的试错成本是很高的。一份工作做个一两年就辞职,觉得这样的工作不是自己想要的,没等换几次工作,早已年过三十。这不仅让自己的职业生涯逐渐走向被动,也对自身的精神世界造成巨大心理压力,自信心逐步崩塌。

但事实上,职业的走向发展,并不是我们过十字路口,去往一个方向后发现错误,需要再次折回来。更多的是,在这条路上,我们在摸索前进中学会的那一套职场通用技能,加以精雕细琢逐渐演变成自己的核心竞争力,这才是我们得以看到远方的望远镜。

所以,如果你目前依然处于职场生存期,那么请静下心来,暂且选择一条路坚持走下去。走着走着,就看到了你想要的方向。

另一种可能:职场能力不足,导致工作并不开心,满心焦虑,毫无成就感可言,以为这样的工作辞职了就能剪断万千烦恼,实则再换份工作,问题依然存在。

这种情况下,提高自身能力才是解决问题的根本,了解工作岗位的实际要求,针对目前自己的现状,有针对性地提高自身的能力所缺。

作为一个刚过生存期就遭遇职场断层的妈妈来说,和一群满腔热血脑子灵光的小年轻们争夺同一个岗位,恐怕除了那几年的工作经验外,在体力、精力上都没有别的竞争力了。

这些年背后突然多出的那一大家子,哪儿还容得下你放下一切追求事业?毕业时想象的美好未来如今都成了柴米油盐,每天的日程好比一线流量明星,一个schedule跟着一个schedule,都不带歇停的。

对于职场妈妈来讲,在三十岁之后如何追求自己的事业,最主要的问题点在于,如何平衡家庭与事业,在兼顾家庭的同时又有充足的时间保证工作时间。

这个问题之前有写过类似的文章,详见《想要事业家庭两不误,职场妈妈只需做到这几点》

接到Amy的信息收纳表时,我大致看了一眼,她说现阶段公司的工作已经到了瓶颈,再往上升不太可能,且目前的这份工作并不是自己喜欢的,希望通过职业咨询找到一份自己感兴趣的工作。

似乎看下来,Amy的主要问题在于找到自己的兴趣点在哪个领域。但事实上在实际沟通过程中,我问她:

假设瓶颈解除,上升通道敞开,你会选择升职还是转行?

Amy几乎是毫不犹豫地回答:当然升职喽!

可见,有些想转行的小伙伴,以为到了发展期向自我实现期过渡的时期,但最终其真实的问题其实只是原方向上面的受阻。一旦受阻点解除,问题也就迎刃而解。

假如你是受这一类型问题困扰的姑娘,那么请就事论事,解决职业发展的问题。找上司沟通,找人事了解情况,找出问题症结到底出在哪里,是否有解决办法?亦或者寻找同类型公司的跳槽机会,这些都会是你解决问题的渠道。

现在社会的主流声音,总是对三十岁谈虎色变,总觉得过了三十,世界就对自己收回了所有机会。

但事实是,三十岁之前,我们在犯错,也在承担错误的结果,我们应该允许自己花一点时间去摸索、去领悟这个世界的规则。而三十岁之后,才是我们真正发力、勇往直前的阶段。所以,别被年龄所限制,努力过后,你想要的,岁月终究会给你。

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