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改变从哪里开始?

改变从哪里开始?

作者: 应俊的成长沟通室 | 来源:发表于2017-11-20 09:20 被阅读0次

    后台收到一则留言,说:“不缺乏改变的勇气,就是缺乏推倒重来的勇气。”想要过上自己想要的生活确实需要勇气,而且当自己痛苦不堪的时候,停下来,重新来过不失为一种明智的选择。但“推倒重来”怎么看都觉得杀伤力有些大,既伤了自己又涉及到这边的人。如果个人的痛苦程度没有到非要推到重来的地步,那么改变要从哪里开始呢?

    1.折腾的小张很迷茫

    我们先来看下小张的工作经历,看完之后我们再帮他分析下他现在是否应该重新开始新的职业经历。

    小张大学毕业后,听父母的安排回到自己的家乡,一个三线城市,当起了英语老师。
    三年后,他觉得小地方没有什么发展就去北京求职,谋到一份英语导游的工作。后来觉得导游挺辛苦的,就去了一家当地的英语教育机构做行政工作。行政工作虽然轻松,但收入少。
    因承受不了北京的生活压力,之后又回到家乡,做起了销售。虽然收入在当地能糊口,但自己觉得这样的生活不是自己想要的。
    这时有人邀请他去深圳创业,他犹豫了,自己都这么大了(32了),还需要重头再来吗?即便去创业,那样的生活就是自己想要的吗?

    看完小张的工作经历后,各位觉得这时的他要是去创业,所经历的生活会让自己满意吗?

    关于这个问题,我觉得这时的小张即便破釜沉舟,放弃过去的一切前往外省去创业,所经历的生活也很难是他自己内心真正想要的。因为从始至终,我们都没有看到过他对自己理想生活准确的描述,我们不知道他奋斗的目标是什么。

    也许有人说,不,他有目标,他的目标是日子过得越来越好,因为他从家乡去过北京,知道北京发展空间大。

    嗯,每个人都希望自己的日子过的越来越好,可“好日子的具体标准又是什么呢?”

    其实,生活中诸如“越来越好”这些目标都是很模糊的,在行动中都很难去衡量,更别说去执行了。

    好的目标,应该是动机积极、具体的、可衡量、可操作的。

    因为没有清晰的目标,所以小张毕业后这十几年显示的状态就是一直在随波逐流,一直在对周围的环境做出应急反应,而不是借助环境、资源获得自己想要的生活。

    所以,即便他现在有勇气推到一切,重新再来,所面临的日子依然是迷茫的,或者说不是他想要的。只有当他明确自己想要的生活是什么样,自己的状态才会发生改变。

    2.明白的小强比较顺

    我们再来看小强的职业发展经历。

    小强,大学毕业后考过公务员、考过事业单位,却都没考上,去企业面试也频频碰壁,所幸英语学得还可以,迫于生存压力到一家外资企业从事一项他之前从未听说过的工作——船务工作,主要的工作内容是安排货物出口并制作英文单据。从看不懂单据到熟悉船务的全部流程,小强既解决了生计的问题,也开始积累起工作经验,建立起人脉关系。
    做了一年多船务工作的小强,日复一日地制作重复单调的单据,久而久之便产生了厌倦。
    小强开始想改变现状,乐于参加活动的他加入了公司内的企业文化推广小组,在小组里承担推广企业文化的工作,包括给内部员工讲课,宣传企业文化等。在这个过程中,小强对培训产生了兴趣,便积极参加公司内外大大小小的培训,不断学习提升,顺利地成为了企业文化推广小组的内训师。而小强又抓住了一个内部转岗的机会,从船务部门调到了人事行政部门,承担起人事行政部的培训工作。新工作岗位无疑给了小恒一个非常好的平台,小强从培训专员成长为培训导师,成为公司在培训方面的得力干将。
    培训工作开展得得心应手的小恒,又开始不甘现状了,他希望自己能向管理层发展,而在进入管理层的途径是要做全面的人事工作,而不仅仅只是培训。小强便开始学习人力资源管理知识,报读了人力资源管理师的考证班,在做好本职工作的同时熟悉人事管理其他模块的工作,如招聘、薪酬、绩效等等,并且与上司同事保持了良好的人际关系。由于小强的突出表现,在公司的一次岗位调整中,小强成功地晋升为人力资源主管,担任全面的人力资源管理工作,实现了他向管理层发展的目标。

    没找到工作之前的小强,他的状态是焦虑的,因为缺乏从事理想职业的能力。他有兴趣考公务员、事业单位,但他却不能把兴趣发展为能力,屡屡碰壁,无奈,他只能以现有能力作为切入点,先选择他有能力做的工作,兑换出他目前所需要的生存价值。

    工作了一段时间的小强,这时他发现了自己对培训的兴趣。平日不断地提升培训能力,找到了转岗的机会,让能力有了发挥的平台与空间。

    这时小强的职业发展对策是:寻找新的兴趣点,将兴趣转化为能力,把能力兑换成自己想要的生活。

    小强在培训工作中产生了新的兴趣,想从事管理工作。新的兴趣让他主动地提升新的能力:学习人力资源管理知识、积累人力资源管理其他模块的经验、打好必要的人脉关系等等。功夫不负有心人,小恒顺利地获得晋升,得到了他想要的价值——管理所带来的成就感。

    在小强的职业发展道路中,虽然我们发现他的兴趣也在变化:公务员→船务工作→企业文化推广→内训师→人事行政部的培训工作→管理者,但其内在的逻辑是连续的,即首先是活下来,然后再发展自己的兴趣,随后借助公平内部资源,一步步培养自己的兴趣,提升自己的能力,找到自己兑换价值的平台,最终达到自己当下最想获得的目标。

    这一发展经历我们会觉得发展得很顺利,因为小强相对于小张来说,是周围环境的利用者,而不是对抗者、应激者。所以这个时候小强若是要去创业,人们会觉得他获得成功概率会更大。

    如此,改变自己的人生不需要推倒重来。

    3.日后定要他来见我—把注意力投放在那些自己能掌握的事务上

    那么看完小张和小强的工作经历后,我禁不住要问一个小问题:“既然改变生活并不一定要‘推翻重来’,那么我们的改变要从哪里开始?”

    这里说个小故事:

    从前北宋的时候,范仲淹在开封读研究生。一天皇帝到学院来了,很多学生都一窝蜂前去拜见他老人家,但唯独范仲淹一个人在书房里看书。旁边的人好奇问他怎么不去见皇帝,范仲淹说:“我现在要是不好好读书,见到皇帝又有什么用?读好书之后,日后定要他来见我。”日后,范仲淹成了宰相,天天见皇帝见的想吐。

    大凡有所成就的人,都专心做自己力所能及的事,长此以往,他们能影响的事务范围就会逐渐扩大。相反,那些过于关注自己无法改变的事务的人,则容易产生消极的能量,使自己的影响圈不断缩小。

    范仲淹知道当时见不见得上皇帝对他日后仕途发展影响不大,反而读不好书则会对他影响巨大。他把自己的注意力投放在那些对自己意义重大且自己能掌控的领域里,而不是外界变化的环境——什么王者农药啦、明星出轨啦、七大姑八大姨的家里事啦等等。

    所以在明确自己当下的生活目标后,就把注意力投放在与这个目标相关的自己能掌控的事务上。

    综上,想要过上自己想要的生活确实需要勇气,但这并不一定意味着你一定要打翻瓶瓶罐罐,重头再来,戏剧化的人生更多地出现在戏剧的表演中。

    作为平常人的你我,更需要明确自己的生活目标,让目标具体化,然后围绕着这个目标展开行动。

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