看起来很努力是不够的

这是一个很致命的话题，但是不容回避，因为很多人，包括我自己都是这样，看起来很努力，实际上做到的仅仅是感动了自己。

现在的社会，快节奏的生活，推着我们每一个人身不由己负重前行。每天从早上睁眼开始，就开始为生活忙碌，嘴里的稀饭小粥、牛奶面包还没吃完，就夹着公文包冲出家门，挤上地铁，搭上公交，卡着点走进办公室，然后是开不完的会，写不完的材料，弄不完的报表，精疲力尽一天下来，事情还是一团糟。面对老板的挑剔和责备，满腹委屈之余，你是否反思过一个问题：你为什么这么忙，还是做不到最好，你真但的尽力了吗？

不想不知道，仔细想过之后吓一跳，自己每天鸡飞狗跳忙前忙后，好像与自己的工作方式也有一定的关系，总是被大大小小的事情牵着鼻子走，每天都像是在救火，从没有主动规划好自己的工作安排。

就比如今天的这个文案策划，早在一周前老板就交代过，文案创意没有亮点，要跳出惯性思维继续完善，可是这几天又被其他的事情缠身，竟然把这事一拖再拖。今天被老板追问进展，一时没有办法交差，才被老板狠狠批了一顿，他严肃地说：“你做事分不清轻重缓急，哪件事更重要，你心里没有点数？你的专业素养呢？”

我想要解释，被他挥手打断，“在我这里，只有结果，没有理由。如果你连工作都安排不好，说明你不能胜任这份工作，是你的能力有问题。”

从老板办公室出来，真是满腹委屈，只怨他太不近人情，明明是工作太多做不完，每天都是在加班加点忙工作，甚至通宵达旦，却还要挨批，真是不服。

是不是只是看起来很努力，实际上并没有尽力呢？现在面对这样的灵魂拷问，我忍不住有点汗颜了，仔细想想，问题好像还是出在自己身上。这个文案一直都是自己负责，一稿二稿没有通过，会上也提出了修改意见，只是因为时间还有几天，就没有及时修改，加上手头还有其他的工作，就把这件事搁在一边，现在老板提前了时间，我却没有准备好，自然是让他不满意。工作只能往前赶的道理我是懂的，这样的工作失误自然是没有什么站得住脚的理由。

在工作中，如果不知道主动谋划，只知道被动地努力，是没有任何价值的，因为在职场，只看结果，不看过程，只有做到好和更好来证明自己，而不能用很忙和很努力来掩盖自己的无能，这就是职场法则。

看样子，要想让工作流畅起来，光靠努力是不够的，多动脑子调整自己的节奏才是正道了。

怎样才能做到高效有序、条理清晰呢？首先要目标明确，分清主次轻重，重要的工作要放在首位优先解决，抓住要害把要事搞定，其他的事情都会迎刃而解，可以更多地节约时间。

其次是要提高效率，发挥团队的作用，通力协作，减少重复劳动，既避免了顾此失彼的窘境，也让有限的时间得到更加合理的安排，毕竟一个好汉三个帮，一个人的努力不足以应对高强度的工作。

看起来很努力是远远不够的，一切要靠业绩和事实来说话。