工作态度决定工作成绩，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。职场中看一个人能有多大的成就，看他对待工作的态度就知道了。
1、遇事别废话、不计较
第一时间先解决问题
2、你不是能力有问题
而是工作态度有问题
3、能做好不喜欢的工作
才配得上更好的工作
4、工作本身，就是一种修行
总有刚毕业不久的学生，问我当下的工作不喜欢该怎么办？
你让他辞职，他说不敢，因为怕找不到更好的；
你让他继续适应，他说自己很清楚，这压根就不是自己的喜好所在。
看上去好似无解。
但真正厉害的人，无论一份工作自己喜欢还是不喜欢，都会干得漂漂亮亮、利利索索。
你越是浑浑噩噩，就越没有跳板可言。
你明知当下的工作很烂，但你可曾想过，自己到底配不配得上更好的工作？
人人都说选择比努力更重要，但你要是不努力，压根就没得选。
这不是悖论，而是前提。
任何一份工作，长年累月地做下来，都会变成一种枯燥乏味的存在。
但同样的工作，同样的工龄，同样的强度，放在不同的人面前，有人就会絮絮叨叨、抱怨不止，有人就会高效完成、微笑面对。
这，便是工作态度起到的作用。
而由工作态度反映出来的状态，最能暴露出一个人的格局、思维方式、承压能力、耐力等重要品质。
5、一个人能有多大成就
先看他对工作的态度
有一次，采访一位在新三板上市的民营企业家，问他最忌讳什么样的员工。
他毫不犹豫地说，喜欢把怨气传染给别人，别人跟你合作个活儿，还得照顾你情绪的，知道一个开一个，哪怕三倍赔偿。
其实，没人能做到在面对工作的时候，每天都能高高兴兴。
但就是有人可以做到，不管自己心里藏了多大的不满与委屈，但在进入办公室的那一刻，立马能够用平和的一面去对待自己的工作和同事。
就像日本实业家铃木正三说的：“工作坊就是道场。”
红尘皆道场，工作也是一种修行。
总之，当你开始工作的那一刻，便开始了你的自我进阶之路。
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