一天跟婆婆一起逛商场，她途中接了一个电话，大概是在跟谁讨论公司的工资发放问题，无非是干了多少活给多少绩效，没干活就拿基本工资。
婆婆在三线城市开了一家小型培训机构，但也麻雀虽小，五脏俱全，从学生的教学内容，到老师的排课管理，方方面面都要兼顾，确实操心的事情比较多。
特别是2020年受到疫情冲击，原本有点起色的培训学校瞬间又被打入谷底。
疫情期间上不了课就没有多少收入，但是学校的行政人员和老师又要给发工资，作为老板压力也是很大，着实不容易。
挂了电话，婆婆对公公抱怨道：“那个小A跟着老B他们学坏了，也学着传一些负面言论。”我心下想一个小小的培训公司还担心舆情问题？
婆婆接着说：“小A一开始做事情还挺踏实的，现在也学着说什么给我多少钱做多少事，工作态度这么消极怎么可能好好做事。”
我心里不禁咯噔一下，这不就是我刚工作时常常有人跟我探讨的问题吗？
还记得我刚工作的时候满怀一腔热情地工作，于是就有一些老员工以关心之名开导我说：“你干那么多，你每个月才拿几千块钱？你对公司的贡献远远超出了公司给你的回报。”
于是确实有那么一段时期，我也工作懈怠、负能量满满，觉得公司、领导亏欠了自己，就像那些老觉得自己为公司做出了突出贡献又没有得到“应得的”回报的“老人”们一样。
好在自己一直是一个闲不住的人，没有让自己沉沦在这种消极的工作生活态度当中，毕竟别人如何看待工作是别人的事，我要为我自己的人生负责，哪怕别人给的薪水微薄，也不能成为荒废自己人生的借口。
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