1. "办理内退手续你真的考虑好了吗?今年你才42岁，领退休工资还有最少13年 "人力资源科小邹问前来办理内退手续的李莹。
"不想干了，企业改革力度这么大还不知道以后是什么样，再说了现在一个月两千多工资太少了，在外面随便干点啥都比这挣的多"李莹竹筒到豆子一般说出了心里话。
"那你想好了干点啥了么？"
"还没，先学点新东西，去上上老年大学也不错，或者像前一段退的张姐一样去体育场跳跳广场舞，多好，身体健康了，又瘦了，美美的"李莹兴奋的憧憬着今后的生活。
2."办理内退手续你真的考虑好了吗?今年你才45岁，领退休工资还有最少10年 "人力资源科小邹问前来办理内退手续的廖芳。
"考虑清楚了，这几年一直办着离岗休息，单位马上要改革了，以后能不能接着办离岗就不好说了,现在有内退这么好的政策，还是抓紧先办了吧。"廖芳表达出自己的想法。
"哦，那离岗这几年你做什么工作能让你决定离岗?"小邹边给廖芳办着手续边聊着。
"教钢琴，在自己家里，时间比较自由，也是自己爱好的，有固定的学员，还行，自由惯了，再回来上班不适应了"廖芳笑着回答。
3"办理内退手续你真的考虑好了吗?今年你才45岁，领退休工资还有最少10年 "人力资源科小邹问前来办理内退手续的程琳。
"单位好几个都退了，老公也不想让我干了，单位马上要改革了，以后什么样还不知道，先退了再说吧"程琳满眼的迷茫
"想好了内退后干点啥么？"
"还没，到时候再说吧，走一步看一步"
看似三位都不想上班，前来办理内退手续的员工，却代表着三种不同的离职状态。
第一种是过于乐观型，对未来的认知来自想像和他人的经验，过多的看到离职后好的一面，对今后的生活仅停留在想法里，缺少落地的规划。也可以说是碰运气型，好了高兴，不好难免后悔。
第二种是充分准备型，前期经过摸索实践，积累够充足对技能经验，各方面已经远远高于以前，果断离职。这样的离职内心坚定，离职者明确的知道自己想要什么，并知道怎么才能得到，决策清晰。
第三种是稀里糊涂随大流型，完全不知道自己想要什么，处在什么位置，只是看到别人都不干了，自己也不想干了，但不知道别人不干的原因，也不知道这份工作不干了，以后能干什么。最终如果不如意会埋怨那个为自己做决定的人。
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