一位同事因为严重的工作失误，受到了单位的处罚。在通知她处罚决定时，她喋喋不休地开始诉说自己的无奈和委屈。话里话外不仅是对处罚的抱怨，更是为过错找了一箩筐的借口，归根结底，她压根不曾意识到自身存在的问题。
我从制度到人情，从软话到硬话，从道理到依据，试图引导她正视本次工作失误。好几次我以为她应该是理解了。但事实上却是，上午做了半天的思想工作，下午发现全白做了。她依旧停留在原地！
努力了几次后，我彻底放弃了，并深刻地体会到什么是：成年人的世界，只筛选，不教育。改变一个人固化的思想和认知，真的比登天还难。
很多时候，一个人的改变，只能是一个由内而外主动推进的过程，光靠道理和外力是没用的。就像踩单车，如果链子掉了，光踩踏板又有什么意义？
我们每个人的生活和工作都挺忙的，真没必要“圣母心”。我们认为对的东西，别人不一定认同。我想，在我对她感到无语时，或许她也正感觉满腹委屈。毕竟，大家所处的角度不同，对同一事件的理解也不同。我坚定自己不认同她的想法，她也无法理解或接纳我的意见。事情，在她不认可但我必须执行中画上了句号。
此刻，我的脑海里蹦出了一句话：职场，或许没有绝对的对与错，教育不一定发生，但筛选始终存在。
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