发工资的智慧
工资——发给日常工作的人
高薪——发给承担责任的人
奖金——发给作出结果的人
股权——发给能干忠诚的人
荣誉——给有理想抱负的人
工资如何分
小公司:
1. 基本工资-考勤挂钩——买的是员工的工作时间
2. 绩效工资-考核挂钩——买的是员工的工作质量
3. 个人提成-个人业绩——买的是员工的个人能力
4. 团队提成-团队业绩——买的是经理的培训能力
中大公司:
5. 部门分红-部门利润——买的是总监的管理能力
6. 虚股分红-公司利润——买的是高层的管理能力
7. 股权激励-对公司的贡献值——买的是挑战欲望
公司制度、十大系统
做事系统
岗位职责——谁来干
职责系统——干什么
流程系统——怎么干
目标系统——干多少
理人系统
招聘系统——有人干
培训系统——知道干
薪酬系统——愿意干
绩效系统——拼命干
晋升系统——坚持干
事业系统——长期干
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