日记

还是隐隐的不舒服。虽然头脑知道不是这样的，身体却相信是这样的。

半年检查结果出来了。我负责的健康教育在六个站里排名倒手第二。

当时一看这个结果，心一沉，有几分羞愧，似乎中心同事都在嘲笑，老同志了，做事不如合同工年轻人。

似乎领导和站同事都在指责，怎么这低分？给站拖后腿。

又有些懊恼，怎么给我打这低的分。让我感受到难堪的羞愧。

又有几分怀疑自我否定，我没有别人有能力，我再没有能力提升突破了。

又有几分不服，我如此认真的完成每月的任务，个性化健教还超额完成了。怎么会打这么低分？

这个检查结果是私下公卫科长给站长的。并不是每个服务站都知道的。

我把截图发给菲，她是健康教育的负责人。带着不服，同时也想弄清楚和其他站的差距在哪里。自己哪些地方需要改进的。

两次来检查，我都休息了。问站长，就说，挺好。

挺好怎么倒手第二？

“我看到每个服务站的打分数字不一样，这个数字是怎么来的？”我把截图里有疑问的地方标注出来问她。

“不是的，因为双月没有开展讲座和宣传栏，肯定会少一些啊，那个考核表每个月定的宣传栏和讲座都是0.5次，如果你单月完成了就是1次，然后相当于你单月已经算了双月的工作量了。”

“然后单月的话肯定是超过了工作量的，上个月肯定多一些啊。”菲还是跟上次说的一样。

我疑惑：“我看到每个站的数字不同。有1百多的，有点不明白。大家应该都是一样的啊？”

她就把打分明细发给我了。看了又新添羞愧。

就我被扣了0.35分。其他站都是满分。太让人难堪了。

不过，这是她私下发给我的，其他服务站未必知道。

哈哈哈哈，鸵鸟心态，把头藏起来起，以为别人就看不到。

不过扣地也是事实。讲座人数是不多，半年总结是没有写。

讲座人数确实不多，病人不多吗。我有什么办法。我怎么让人数多起来呢？

半年总结又没人告诉我需要写。不计较了。补起来。

未必其他服务站都写了，难道只有我不知道要写吗？

会不会，其他服务站也没写？

却没扣她们分，只扣了我的分。

被害者心态。她和我有cou啊？

我和菲发信息的文字还正常吧，没带不满指责情绪吧？

没让她觉得我是在质问她吧？

她回复得也正常吧？

没有不满生气吧？

突然又担心这个。

好了，知道了，觉察到了。

怎么做得更好？

怎么让讲座人数多起来？

把半年总结补起来，把季度总结补起来。

管她其他服务站的什么情况，我把自己的事做好，就行了。

下次检查面对面询问她哪些地方需要改进的。

挺好。我做事认真积极负责的态度值得点赞。

关注自己，让自己的能力展示出来。

今天的我比昨天的我有进步，在成长。