大学生实用法律基础

作者: 不会有人和我重明吧哈哈哈哈哈哈 | 来源:发表于2017-04-21 17:27 被阅读0次

在法律行为中，有要约邀请，要约，承诺，但要尽量进行要约而不是承诺。比如买东西的时候，我们讲价，我们说，便宜点，然后对方开价，我们说，再便宜点...我们的过程是要约，买或者不买，怎么样都没毛病。但如果我们说了一个价，对方说可以，然后我们又不买了，这样就是不好了，因为这是承诺。

别人抵押给我们房产证，只有房产证没什么用。

即使是试用期，也应该有工资。

如果自用工之日，没有签订劳动合同，，一个月为限，超过一个月，从起满一个月的次日可以享受2倍工资，截止时间是补订书面劳动合同的前一日。满一年则视为与劳动者签订无固定期限劳动合同，即10年的合同，在裁员的时候，正常是按照临时工，3年的，5年的，最后才10年的，几乎没有被裁员风险。

劳动合同的必备条款：①用人单位的名称，住所和法定代表人或主要负责人 ②劳动者的姓名，住址和居民身份证 ③劳动合同期限（①）

休假包括法定假日和年休假。年休假：工作已满1年不满10年，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。（依法享受寒暑假，没有年休假）即使换公司了也可以呦。

加班工资的计算：①在日标准工作时间以外加班

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