"身边不到30的小朋友竟然成了我的上司，而我还是基层小会计，内心很着急、焦虑。"
"做了5年会计了，目前还是小会计，如何才能晋升到管理岗呢？"
"做了8年财务，每天重复做同样的工作，好担心未来会被机器人取代，好害怕失业。"
以上这些有没有你的影子呢？
其实这些都有一个共性---很多财务人员渴望突破瓶颈，实现职业晋升，但却不知道如何做？
结合身边发展好朋友的经验，总结出两大财务人晋升的秘诀。希望对你有帮助。
首先，来看看职场上那几类人更容易晋升。
1.能担重任之人
在职场上，你能担10斤的担子，你的价值就是10万。能抗下多少担子，你就能站在多高的位置上，能拿多少薪水。
2.关键时刻能挺身而出的人
在危机时刻挺身而出的人，更容易被委以重任。
一个前辈，前几年当公司遭遇危机时，其他人都纷纷离职，他却选择留了下来，和公司共担风雨。老板在感动之余，把重要的事都交给他办，尽全力培养他。过了几年，公司经营好转并成功上市了。这个朋友也因此早早实现财务自由。
3.符合老板口味的人
老板是公司游戏规则的制定者，聪明的职场人都懂得投其所好。主动研究老板的习性，揣摩老板的决策，与老板形成高度的默契。成为老板眼中最好用的人。
4.欣赏你的上级和力挺你的支持者
上级对我们的晋升有直接建议权，因此对上级要尊重，要欣赏，更要服从。
对于你的支持者，给与关注与资源，帮助他们成长。有利于构建和谐的职场关系，为以后的晋升做好准备。
5.敢于抓住机会展示才能
财务人员普遍沉默寡言，不善于表现。可是酒香也怕巷子深。
对于一个有理想的财务人员，敢于并善于展示自己的才能。才能让更多人看到你，有好的机会才有可能落到你头上。
以上是财务人员主动适应职场环境，把握职场机会的建议，那么如何建设自身呢？
答案是：修炼好自己的三把宝刀，两大利器。
三把宝刀：经验、职称、学历。
财务工作，经验最重要，这里指行业经验，涉及到企业经营的方方面面。一定要选择一个行业深挖，有深度才有高度，有高度才能主宰。
职称，年轻时，尽量多考下高含金量的证书，对职场发展有推波助澜的作用。
学历是职场敲门砖。
两利器：降税负，控风险。
合理的节税思维，娴熟的税收筹划技巧，都会让我们自身的财务本领显而易见。
清楚地知道法律的警戒线在哪里。帮助企业控流程，控成本，控风险，做企业可持续发展的护航者。试问，这样的财务人员那个老板会不喜欢呢？
以上是今天的分享。
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