《让未来现在就来》彭小六
让未来现在就来GET 构建知识体系
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六步如下图(注意关键点,有图真好,不用再啰嗦半天了)
六步构建知识体系 - 还是啰嗦一下吧
(1)非常重要的开始:提问,并且又见黄金圈法则,不懂黄金圈法则的请看笔记一
(2)信息的获取阶段:快速阅读、主题阅读、RIA读书笔记法,具体做法见下一部分介绍
(3)获取信息后需要解读,加工和整理后才是自己的知识
(4)分享很重要,输出是最好的学习方式之一
(5)信息-知识-技能,要活用学到的知识,把知识转化为技能的一部分
GET 高效阅读
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快速阅读:30分钟读懂一本书
(1)使用类型:商业类书籍 因为具有很好的金字塔结构和逻辑性,所以可以用80/20法则进行快速阅读
(2)心态转变1:“书奴心态”转变为“国王心态”:不是逐字逐句从头到尾读完,而是 “来,说吧,30分钟说不明白你就滚”
(3)心态转变2:80/20法则,用20%的时间快速掌握80%的重点,不要为了剩下的20%浪费80%的时间
(4)做法步骤:5分钟检视阅读,5分钟关键点扫描,15分钟精确打劫,5分钟回顾 - 主题阅读
(1)黄金圈法则选定主题
(2)通过豆瓣等工具列书单
(3)集中快速阅读进行筛选,找到主角和配角若干
(4)集中学习:精读主角,配角补充
(5)分享和输出 - RIA拆书法
(1)R:阅读片段
(2)I:用自己的语言归纳总结
(3)A1:激活经验,联系过去我经历过的事件
(4)A2:下一步计划,基于这个方法今后我可以怎么做 - 我的感想
(1)因为近期也在同时进行“如何阅读”的主题阅读,所以对这部分内容感觉收获最多
(2)不知道是不是受本书的影响,我也觉得快速阅读、主题阅读、RIA拆书法在众多阅读方法、技巧中确实是最有必要,并且是需要首先掌握的几种
(3)小六的“国王心态”和“不要为了剩下的20%浪费80%的时间”这两个观点特别打动我,从思想上、根本上改变了我自上学以来形成的阅读习惯,我之前读书基本上都是一遍一遍读到懂为止,每次阅读前还会对前一天的阅读内容做回顾,现在至少能做到在阅读前先问问自己这本书到底值不值得我这么做,回顾的时候不会再次逐字逐句读而是读标注和划线部分,节省了不少时间用来阅读更多的书
打造职场核心竞争力
- “扛大梁” :建立专业地位
(1)积极主动(主动扩大自己的影响圈)
(2)要事第一(能区分事情的轻重缓急)
(3)以终为始(以结果为导向,注重过程PDCA闭环) - “抱大腿” :建立双赢互利的关系
(1)双赢思维(让领导知道你的能力,能为他所用,他也能提供你想要的东西)
(2)知己知彼(真正的沟通,双方坦诚相互了解,尊重和认可的相处模式)
(3)综合效益(不敌对、不妥协、而是互相利用优势进行合作,发挥1+1>2的作用)
其他说明
- 此外本书中还有高效学习等方面的内容,我本人理解不够充分,就不摘抄出来滥竽充数了,有兴趣者可以自己看
- 目前正在读的另外一本书采铜大大的《精进》,里面很多内容和本书相关,也是颇有感触,下次分享,谢谢大家
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