好像从大学开始，自己就一直生活在焦虑之中：生活在一种自我封闭、自我攻击的焦虑之中，从而导致与他人尤其是与领导关系的紧张。
而其中最典型的表现，就是对工作的渴望，而一旦自己的努力没有得到及时的认可，就会心生不满，患得患失：而其实自己是一个挺佛系的人。
工作中经常会品评得失：毕竟有些活就是脏活、累活，费时费力，做好了无功，做错了有过。但其实换一个角度讲，不想着升职加薪，而是说把现在的工作当成一个了解业务、尤其是了解前沿大公司生态的平台，看重在做每一件事的过程中学到了什么、提升了什么，重点去体会自己的内在感受：是不是做得开心，是不是做得有成就感，是不是帮别人节省了效率等等。如果答案都是肯定的，那就好了。
至于工作本身，要相信，自己随便做做，也可以做到中游水平。所以，不必担心失业（其实，担心也没用）而到于工作所赋予的升职、加薪等附产品，拿得到最好，拿不到以后也自然有更合适的平台。关注好当下以及自己的成长就好。
将自己从焦虑中解放出来，看一个更加精彩的世界。
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我们应当 少一些闲话，多一些赞主，少一些指责，多一些表扬 少一些背谈，多一些忠言，少一些愁容，多一些微笑； 少一些...
我们应当. 少一些闲话，多一些赞主，少一些指责，多一些表扬 少一些背谈，多一些忠言，少一些愁容，多一些微笑； 少一...
本文标题：跳动的午后：少一些焦虑，多一些踏实
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