第2章：不同的象项，不同的人
在本章节读到心得，依然是针对四个象项E、S、B，I，不同的象项，不同的人不同思维特征，决定是否会实现财富自由！
1:E象项：雇员。大多数出于安全感的需要，寻求保障或者福利、津贴、稳定等工作是他们首选，经济无保障带来的恐惧感是焦虑的与不安全感，故渴望获得保障。然而一份工作的收入，入大于支出实现财务自由较难，生活中比比皆是即便不想做这份工作，各种情绪反弹依然硬着头皮去做，因为我们觉得需要这份相对“安全，保障收入”，但实际上靠一份工作最不安全，当然CEO收入另当别论。
2:S象项：自由职业者，是一群想“做自己老板”的人，或者是喜欢“为自己做事情”的人。如小专业人士，小公司企业主，在S努力工作，为自己工作并得到回报，不喜欢受别人支配，或一群工作不如他们努力的人来支配，S不是寻求保障，而是通过控制局势和亲自解决问题来消除恐惧，凡事“亲力亲为”。觉得只有自己能胜任这份工作。常说一句话：现在很难找到好帮手！
当这类人培训一个人做他们所做的事，那个所接受培训的人，往往也会做自己的事，做自己的老板，按自己的方式做事，而且很有可能成为S象项的人竞争对手。S象项也有人实现财富自由，但可能时间很难自由，身心也难自由。总不可能把自己当作机器人，最后弄身体也没了，从某种意义上讲身心自由比金钱财富更重要。
3:B象项、企业主，这种类型的人几乎就是S的对立面，真正的企业主B喜欢自己身边围绕着来自E.S.B和I这4个象项的精英们。S不喜欢委派工作，而B喜欢分配工作，B的座右铭是：如果你有能力雇佣别人为你做事，而且他们能比你做得更好时，为什么还要自己做呢？
4:S型企业与B型企业的区别
真正的B型企业主可以离开他们的生意一年或者更长时间，当他们回来时，会发现他们的企业比他们离开时更能赢利，运作得更好。而在S型企业中，如果S离开他的企业一年或更久，那么等他回来时，就会发现他的企业已没有什么生意可做了。
一位S拥有的是一份工作，️一位B拥有的则是一个系统，他只需要雇佣合适的人去操作这个系统就可以了，很多S就是那个系统，因此他们无法离开。
要想做一个成功的B，需要有：
1:对系统的所有权或控制权
2:领导人的能力。
5:I投资人，投资人用钱来赚钱，钱为他工作，在E、S、B象项得到财富入大于出部分最终都会到I的投资，为钱找一份工作，钱生钱，现通货膨胀会把财富稀释掉。所以必须让钱生钱，这又是另一门功课。I象项获得成功所需要的技能。学会驾驭风险能力.....
思考：我们看这书目的何在呢？我们为什么不敢去思考B象项的系统，或者压根觉得不可能做到，想也白想对吧，然后觉得书中所写在生活中很难实现，可是总要面对自己现状，我们总要想想在E象项的收入真的是“安全稳定与有保障”吗？夜深人静问自己三遍！
在第三章作者提到他推荐的道路......待续！
2019.7月5日读《财务自由之路》Day1
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