儿子是98年出生的，怀儿子的时候，正赶上单位被兼并，三百多号人，天天在聚在大礼堂里参加培训，到时候考试，成绩前三十的，可以去济南总部培训、参观！培训靠后的，淘汰。
那时候没有其他想法，单位就是饭碗，必须得好好学！也是从那时候开始，才知道什么是企业文化，并且企业文化的内容一个都字不能错，要牢牢记住。白天培训，晚上整理笔记、背诵、默写！当时就想这也是我给儿子做的胎教，让儿子感受到，妈妈的努力！
培训学习阶段，最具有挑战性的是上台演讲，台下是三百多同事，也是学员，还有总部的培训老师和单位的领导，每个人三分钟，演讲的内容主要就是自我介绍，其实三分钟时间太短了，能讲什么啊！自我介绍能说明白就不错了！
可就这三分钟，对很多人来说，也太长了，因为以前从来没经过这么大阵仗，很多人一上台，就慌了，能说出自己名字就不错了，甚至有的人走上台，不敢看前面，也不敢说话，直接站满三分钟就逃跑。
那时候，我怀孕大概有七八个月了，不能参加军训，但上台做自我介绍还是没问题的，还记得开场白是：“我叫王晓红，来自美丽的呼伦贝尔大草原……”，其实也很紧张，只是还能控制自己的声音和情绪而已。
那次培训，我的排名是前三十名，因为快生产了，所以不能参加总部的培训，但我并不在意，作为母亲，只要肚子里的宝贝好，什么都不在意。
这次单位被兼并的培训，对我来说，收获颇多，尤其是学习的过程，儿子全程陪同，这是不是就是很好的胎教呢？
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