2020年2月10日

今天要去北边一个店劝退一个员工，虽然工作了二十三年，带过很多团队，也经历过好几次公司关门，但是直接面对面和一个人说我们这里不能在雇佣你了还是第一次，以前都是有人力资源的人来搞定。最早一次自己公司关门，还是因为我挖了一年的总经理带着业务骨干另立门户去了。2017年我挂名法人的一个公司被保险公司接管时，曾经被十几个所谓在那家公司工作了很久的老员工堵在办公室十五个小时要赔偿，报警三次，劳动局，派出所多方调节才得以脱身。

这次冠状病毒疫情已经开始在多村出现，餐饮首当其冲收到了严重的影响，尤其在华人聚集区域的店更是直线下降，未雨绸缪，必须在事情还没有很糟糕的时候做好准备，我一再告诉自己，如果不能及时裁人，一旦疫情在多村蔓延，时间拖久了等待我们的就是关门。而且我心里知道，无论你对员工多么掏心掏肺，多数人都会认为理所应当，当他们利益受到侵犯，他们会毫不犹豫的站在敌对处和你讨要补偿。

古人云慈不掌兵，但是事到跟前我最终还是没能避免心软，在所有人的反对中把他调整到另一个店。我总觉得每个人都有优点，我们应该多找好处，让他发扬优点。