被歧视

我们总会用偏见来看待身边的一些人。

比如，新来的教师，会觉得他代课不行，经验不足，能力有限。

新上路的女司机，会觉得他车技有限，容易出车祸。

很多和新挂钩的东西，都会被打上世俗的标签，觉得不合理，不能够。

可想想，谁不是从新到旧的呢？本身成长就是一个过程，需要我们给新手一些机会，才能变得熟能生巧，才能变得游刃有余。

哪一个娴熟的背后不是有无数个试错的努力，在这个努力的过程中，当事者被给予过很多肯定与信任的机会。

哪一个被认为成功的背后不是有无数次失败，在这个过程中，汲取了无数次经验与历练，最终取得了超乎大家的奇迹。

我们总会带着有色眼睛去看待一件事或评价一个人。这种根植于脑海的观念，有时会无意中伤害那些新人。

一句无心的评价，成了他努力前行的绊脚石。一句不在意的话语，造成了他的畏手畏脚。

我们都需要明白，每一份成长，都不是天生具有的。谁不是经历过失败，改正而不断成长的？

我们都需要给新人一些机会，或许一次鼓励，便可以激发他的无穷潜力。或许一份信任，可以成为他创造奇迹的动力。