前不久，一篇《为什么留不住90后员工？》的文章在网络引起热议，几万网友留言，说出了他们的心声：
@网友1：老板画的饼太大，就连鸡汤都咽不下！
@网友2：别和我谈理想，谈谈iPhoneXR好用么？
@网友3：周末上班没工资你以为我来精准扶贫的？
某APP对用户做的一项问卷调查，有7000多人参与进来，他们大部分为90后：
我们先来看一下大家对现在工作的满意度：
结果显示，大家对目前工作的满意度超低，竟连及格线都没到。
这让小编记起了前不久微博热搜的一个话题，#95后平均7个月就离职#。根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”，第一份工作在职时间显著缩短，95后平均7个月就离职。
这不就是裸辞嘛~说到裸辞，90后往往会被贴上：他们是最爱辞职的一代人的标签。尤其是在上海这种地方，工作机会遍地都是，裸辞就更加常见了。
如果工作满意，谁会没事去裸辞？如果工作不满意，又为什么要妥协？小编满怀敬畏，找了一批上海裸辞的90后，看看他们都在想些什么~
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裸辞越久，找工作越难
猴子，运营一枚，毕业两年半，月薪5K。
去年11月辞职的，在泰国住了20多天回来。虽然不用到点上班打卡，但过的还是相当规律的。收入很少，约等于没有。前几个月一直有看，我的职业经历是干了两年房地产策划，面了几家，因为各种原因也没去成。
内心波动挺大的。有崩溃大哭过，也有一个人晚上偷偷流眼泪。但大部分时候，是一种平静的快乐。比如现在这一刻。
想对大家说：做好慎重的考虑和充分的准备。
你需要有足够生活一段时间的经济基础、有面对身边人无论是带着善意还是恶意的“关怀”：你怎么还不去上班的心理建设、有面对大段空白时间和空虚、无所事事状态的心理准备、有良好的身体，毕竟生不起病。
还有就是裸辞一段时间后，重新去到职场拼杀的勇气和能力，毕竟裸辞越久，找工作越难。
2
裸辞有风险，辞职需谨慎
小七，15年毕业，在一家网络公司做设计，月薪7K。
12月初的时候被之前公司调部门，不堪受辱，遂裸辞。当时给自己定的目标是两个星期找到工作，结果直到前一天我才找到一份像样的工作，什么感觉，经历过的人才体会的到。
刚辞职的时候心情还是蛮好的，去厦门玩了一圈，玩回来之后开始找工作，每天网投三四十份，一点不夸张，一个电话让我去面试的也没有，没找到工作也不敢去做别的事。
再说说工作上的事，慢慢的就会发现裸辞长时间找不到工作还是自己的原因，之前工作挣了十万，让自己完全沉溺于其中，忘记了改变，这几个月真的得到了特别多很宝贵的经验，也知道自己变成一个什么样的人才会被社会所需要。
3
感受不到进步，让我惶恐
小马，17届毕业生，一名程序员，月薪12K。
哦，还没有辞（冷漠脸），打算近期裸辞（不出意外的话）。去年七月工作，在现在的公司马上就一年了。
不喜欢按部就班的工作，所以从没打算考公务员。但现在的工作太安逸，很少加班，每天做的事情前一天都可以预见，甚至我曾经提前做完了一周的工作。
如果今天和昨天没有区别，那明天又有什么意义呢！一个人如果活在已知之中是多么的悲哀啊！而且看一下在这里工作四五年的同事，技术工资都没有多少提升，我绝不能在这里呆辣么久，不然就废了。
裸辞之后，我准备找一份自己理想的工作，虽然有点艰难，但是相信总会越来越好的。
其实，裸辞并不可怕，深思熟虑也好，随心而为也好，有时候给自己试错的机会，才证明曾经年轻过。
凡事只要遵从自己的内心，不为往事去后悔，就是正确的选择！
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