聊点什么呢？聊点儿我找工作的经历！
打算2018年脱掉装，刚脱离体制，又不想回体制内相关企事业单位。所以，2017年找了很多非国企背景的公司。
第一次，通过了某新能源发电公司网上五百强测试，通知面试，我西装革履，像个白领精英人士，信心满满的去了。刚一进去，各种神秘氛围扑面而来，见了人力，长相一般的女人，语气还算温柔，态度也平和。因为前期沟通过，她带我见了项目部部长，进门先做了自我介绍，然后让谈了下对发电设备在推广应用计划。做为一个在装备口工作十八年的老同志，也当了几年处领导，以前也经常与公司领导层接触或喝酒，与企业领导交流就游仞有余了。当时，就同意录用我。回家后两天，接到人力电话沟通工资，最后确定年薪42万。后来与项目部长微信沟通中，感觉公司内部很不和谐，内斗较大。因手续需两个月后入职，但后来听说部长辞职，部门解散，已经入职的十余名准同事，有的辞了，有的留下了！
后来，猎头，杭州小邓，人很诚恳也够勤奋，专门为某地产公司产业园项目服务的，该公司北京某负责人已通知我去面试，后来无故取消，让人费解，后来听猎头说那个女负责人性格怪异，让我对公司感觉很差。第二次面试通知是对口另外一个北京负责人，也是女负责人团队的竞争对手，我去了，陪人力和负责人代理，两个八零九零后，聊了一个多小时，两位直接晕了，内心感觉这水平的小孩面试我，我也晕了。后来猎头说录用我了，年薪六十万。内心感觉太不正式了，好像儿戏。后来又听圈内朋友说产业园内控部门和引资部门互相拆台和挚肘，再加上面试情况，感觉心里对公司实在缺乏安全感和信任感，所以最后婉拒了。但对杭州猎头小邓还是很赞赏的。
第三次，去了海淀某阵列储存器公司，一个上市公司。老板是个理工男老头，能坚持做储存器三十二年，一直做到去年上市，这是一种值得赞赏的执着和匠人精神。我很敬佩他。面试时，该老板和人力总监参加，我按人力要求做了PPT,谈了个人情况，对公司理解，应聘职位工作看法和未来工作设想。我感觉我很有创意。后来，老板说要考虑下找个更适合我的职位，我知道有婉拒的意思。互留了电话，就客气的拜拜了。后来我想，一个能大学一毕业，就坚持做一种产品三十多年，做了一辈子，性格是何等的保守，所以我的营销也许太激进了，理念不共鸣。也好，免得后面共事更难。
第四次，接到某投资公司面试通知，后来又见了部门负责人，又见了分公司总裁，最后又见了集团老板。老板问我，离开原单位后，还能有多少同事可以很亲密，我保守说三十多人吧，他说很不错了，他认为有十多个就很不错了。其实他不了解我的经历，我何止三十多，若需要我可以调动全国驻厂代表和机关人脉。后来，人力打电话说工资三十万外加投成奖，我说工资低，人力说为了内部平衡只能这些，但实习期可以给满额工资。说实话，通过几次面试见到的人，我很喜欢他们，和团队。人素质很高，很真诚，也很实在，是一种职场难得的善良。后来，我答应去他们那里就职。
再后来，就没有再去任何单位面试了。但有次很很偶然的机会，一次去开会，在大厅遇到了我的老朋友、前辈，正在大厅迎来送往。他是我贵州的前辈，虽然后来他去了陆，彼此认识，即使有几年没联系过，但彼此见面也很熟悉，他说他退了一年了，现在某无人机公司工作，一个成长中的公司。因为在这里办会，所以迎下参会代表，我心里有种异样感觉，曾经的甲方现在迎客，也许这也是自己未来。我们聊了挺多，他也希望我去这公司，说都自己人可以互相关照，刚出来先适应下职场。后来，我想几个老朋友在一起工作，彼此取暖，会降低些职场带来的心理落差，还有，可以随公司一起成长，能够体现人生价值。苦不怕，累不怕，只要能找到人生价值，这是我很纯粹的想法。后来，在未完全深入了解公司理念情况下入了职，工资二万五每月，外加提成。但一入职，就感到后悔，公司理念不务实，靠人脉靠关系去揽活，做市场销售又无商务费用，揽了活又没技术实力做出来，又自我感觉牛逼的很！这种销售人员做下去把帮助自己的兄弟朋友都害了，想一想，算了，也不挣那三个月实习工资了，直接辞了。不能挣眛良心的钱！！
后来，又电话致询了下投资公司，人家婉拒，说人员招满了。我有先失信于人的责任，不怪人家！只是内心真的很喜欢那个团队和那些人！
退了，主动走的，副处长位置主动走的，感觉自己的能力足以胜任任何一个位置，超级自信，所以毅然决然脱下了装。找工作也很顺利，都能聘上。我以为我的能力值钱，其实他们更注重我十多年的人脉。
我还是相信我的能力！虽然人脉也很广！但我更宁愿公司看重我的能力！！现在，从前期的狂热，逐渐冷静下来，正在待业休息，好好考虑下自己未来职业方向，好好选个方向，可以做十年的职业，更有前景的职业！！好好想想！
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