统合综效/高效能人士的七个习惯

统合综效/高效能人士的七个习惯

对关键事务团结

对重大事务求变

对所有事务宽大

博采众议

所谓统合综效的沟通，是指敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，发挥大家的智慧，接受别人的意见，勇于试错，尝试之前没有过的想法和做法。会有不一样的收获。

寻找第三条道路

多问问自己，还有没有更好的方案，解决之道，是不是掉到自己偏好的陷阱里面，而没有看到事物的另外一面。会不会有第三条道路也可以达到你需要的效果。

结合前面提到的双赢思维，一起运用。

尊重差异

每个人因为受教育程度，环境，思维方式的关系，想法和行为有所差异不一样，需要我们尊重差异，不同，多从对方角度来考虑，多用移情聆听，各自擅长的领域也不一样，不能拿别人的短处来与你长处相比较。

三人行必有我师，发挥他的特长，你才是好领导。这样做让合适的人在适合的时间，做正确的事。

化阻力为动力

不要怕冲突和阻力，有冲突说明就有解决之道，勇敢去做，也是了解对方的一个机会，如果大家都畅所欲言，自由自在的接受新的思想，阻力就可以化成动力，不打不相识，反而会加深对方了解你，更好的合作。

自然界是统合综效的最佳典范

如果你把两棵树种的很近，他们都能比被分开时更加茁壮成长，自然界才是统合综效的高手，生物链之间相互依存连接之巧妙，对自然还有很多未解之谜，我们需要把眼光放长远，时间拉长。

一棵参天大树，如果孤零零的长在山顶，迟早也要枯萎，没有了周围环境庇护，估计也难以成活。

统合综效是整体大于部分之和，在充分沟通下，集大家之所长，发挥所有人的力量和智慧，向共同清晰的目标前进。

足球运动可以很好说明这个观点，再牛的球员，如果没有很好的队友，也难以发挥出他优秀的球技。

一个家庭，一个公司，想一想，我们有没有把大家的能力都调动出来，而不能一个人埋头苦干，到头来可能用错力气，搞错方向。

是不是有一个共同的目标，共同的理想，你有没有照顾到他人的感受，理想，一起努力，一起奋斗。

2020/2/17