如果说想要孩子变成我们想像的样子,仅仅的说教是一种最没用的办法。
会让人烦躁,消灭斗志,更另人困倦,无精打采。
最有效的方法,是言传身教,是不断鼓舞,是定期注入新的能量,是向阳而生,是快乐。
同理此方法也可以用在企业管理上,想要员工创造出更好的价值,不是只制定个目标,给个任务,当个甩手掌柜,要激发他们的兴趣,要营造一个欢快积极向上的氛围。
最忌讳道理说了一大堆,可结局却是一团死气沉沉,最后灰头土脸,还没上战场,却已溃不成军。
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本文标题:一点想法
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