现在公司的同事几乎都是90后，95后，但感觉每个人的思路都很清晰，对自己业务非常专注。
以前觉得90后是小孩子，但他们的表现，一点都不逊色于80后，哪怕我职业经历比他们丰富，我觉得都比不上他们的老练，觉得自己和一个初入职场的小白没啥区别。太久没打电话出去，第一天打的时候依然会胆怯，紧张，有时表达也不够清晰，但相反我的同事们都非常淡定。这也有可能我才到这个公司不久，才上了两天班。
我的搭档也是位90后小哥哥，但已经对业务非常熟悉，为人处世也很有分寸，该圆滑时圆滑，该严谨时严谨，尽管是做市场，但对销售的套路也很清楚，我以为他至少入职一两年，但其实才半年不到。
也许在快速发展的互联网公司里，成长都是迅速的，他们不需要文件和流程来约束，但依然对自己所在的位置和责任非常明晰，这也是我佩服的地方。
我的搭档小哥哥说，跑市场要是跑个3，4年已经是老市场了，那我说，不跑市场要干嘛呢？他说要往上升啊。
我有点自愧不如，在我以前的公司，周围都是工作十几年的基层员工，80后更加是珍惜那份只够温饱的工作，也不图野心，就图有个饭碗。真幸运自己跳出了那个圈子，可以和年轻人一起共事，也尝试有点野心，去努力生长。
现在才发现，禁锢你前进的永远不是公司，只是你的野心和上进心。
和90后的上进观相比，我们80后显得畏手畏脚。
啥时候也能听到一个80后说，三五年不成功便成仁，不往上爬是要干嘛。
只有当一个人不再愿意折腾时，他才是真的老了。
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