大家好，我是文飛，今天是2022年2月28日，是我挑战成长的第754天，今天我想分享的是没有慧根要会跟。
昨天带如新团队的伙伴们和一位医生一起做一场沙盘推演。原本只是想要带买了财富流沙盘还没有开封的的如新团队成员学会怎么推演沙盘，也让他们未来可以做教练带领团队内部的推演。没有想到，这场推演虽然只进行了四轮，但是却有了非常非常深度的觉察。
如新团队的伙伴们基本上都已经有了三次推演的经验，但是让我特别惊喜的是，他们仍然是本色出演，完全是按照自己当下的所思所想去进行决策。第一次玩沙盘的医生书斌老师，同样完全是自己当下的状态。所以这场沙盘碰撞出来的都是此时此刻最真实的状态，也非常欣喜的看到在冲突之中，每一个人生存的思维模式和行为模式。
在这一场沙盘当中，郭老师是如新团队长。在盘中，也显示了他这个团队长的领导力。在第一轮抽到觉察投资的时候，他便邀请所有的小伙伴一起来进行学习投资，没想到最后他众筹了四个人的钱就已经可以交学费，而他只需要出两点精力，还有其他的小伙伴又出了两点精力，可以说是天然的具有团队感召力。
在这一场特别让人惊艳的就是团队中的销冠杨云老师。她在郭老师拿到觉察投资卡的时候，率先给钱给精力，然后当她自己抽到一个大机会，她认为是可以举所有人之力去实现进入顺流的一个非常好的机会，所以她马上把这个机会交给了他们的团队长郭老师，而不是留给自己。然后她邀请所有的团队成员一起支持郭老师进入顺流层。
第一次参加推演的书斌老师说，在目前的状态下，感觉对规则不够熟悉，对投资也没有很大的热忱，更重要的是，他觉得整个众筹招募，并没有一个明确的方案，也没有一个很好的分配机制，更不知道合作是否能够成功，所以他拒绝合作。这也影响了另外两位成员，也觉得如果实在做不了，那我们就寻找下一次机会。
但是这个时候，杨云老师突然就成为了整个沙盘推演中一个全力以赴的角色。她经过计算知道，只有所有人拿上手上所有的现金、用全部身家贷款，才可以拿到这个机会。而且她认为这个机会是非常难得的，之前出现过几个机会都相距甚远，这个机会是大家只要合作就一定能够成功，而且是刚好所有人合作就可以实现的，所以她必须把这个机会抓到，极力地说服书斌老师一起参与。
在书斌老师明确拒绝合作的情况下，她转变了方案。她告诉苏斌老师，如果你对于合作没有信心，那么我直接跟你借钱。她用4万块钱买下了苏斌老师3万块钱的企业，答应下一轮支付，又跟书斌老师允诺用10倍的回报买下书斌老师的800股5元的股票。
书斌老师原本已经不想参与合作，但是在杨云的极力说服下，也看到杨云的这种忘我的诚意，更看到这个投资正好就差他的这一部分马上可以成功。而且，不仅是可以在杨云老师这里得到很明确的回报，还可以在郭老师那里得到股份的分红，所以他同意了杨云老师的建议，然后郭老师得以进入到顺流层，所有人都拿到了分红。
杨云老师在复盘时说到:没有慧根要会跟。她就是认定，郭老师是有能力有结果的人，所有把所有好资源都交给他，相信他一定会带着大家拿结果。她的这份坚定这份全力以赴，是销售团队里获胜的秘诀。
书斌老师对风险的评估非常值得学习，不懂不投，把风险控制在能够承受的范围。柳妃老师主动跟随大团队，简单相信。璐璐老师在看到杨云老师跟郭老师要投资回报时大大方方要十倍，马上在与杨云老师合作时投资3点精力要求回报30万。
这一场推演也让郭老师和团队伙伴看到，团队成员要建立情感账户增进信任，也要提升专业能力，还有数据能力，这样在未来的合作中更能吸引合作者。
沙盘推演的优势就是把错误犯在沙盘里，把觉察带到生活中。在这里，试错成本就是3个小时，感情不会崩只会更好；金钱不会少，还提升了赚钱能力；能量不会低，只会提得更高。正是推演越多越富有，觉察越多越自由！
谢谢你陪我到这里。
网友评论