我很讨厌你一迷茫就什么都不干的样子

我很讨厌你一迷茫就什么都不干的样子

改了又改，删了又删，就为了写一篇言简意赅的碎片文，抓住成年人有限地注意力时间，又不流失掉自己最真实地经历，和或许可供参考的经验。

我很真心，但因为自己是个简单直接的人，可能言语不够委婉，但绝非存心去犀利。

我很讨厌你一迷茫就什么都不干的样子

迷茫期，是每个警校生都会有的。因为实际工作跟不但跟想象不一样，甚至大多数时候跟所学专业知识都不沾边儿。

我第一个工作岗位是内勤。

小派出所内勤既兼材料，又兼户籍。9月入职，临近年底，我每天坐在户籍室里，耳朵里是办理业务的人来往嘈杂，眼前是各种繁冗复杂的“台账”目录，没有人教，还要学懂户政的业务，处理派出所鸡毛蒜皮的运维小事儿……回想起当年，依然觉得有些崩溃，每天加完班回家的路上也很迷茫，睡前回想一天做的事情，一边觉得工作没意义，一边还要反省自己做事方式和效率。我也真实地迷茫过，但我没有停下过脚步，在自己的工作和能力范围内，一点一点从日省里收获进步。

我很感激当年迷茫甚至满腹怨言的自己，没有停下脚步、浪费时间、放任自己去“迷茫”。正因为一点一滴在做台账、回复各类通知、报送材料、户籍业务上的进步，养成了自我审视、习惯性思考、有问题多问、认真严谨等等好习惯，这些习惯让我受益至今……

所以，你跟我说迷茫，一是说明你太闲了，找点儿事干吧，忙起来每天只能迷茫一小会儿；二是说明你没有真的用心去思考。

我们来看看那些“不迷茫”的人

我们再来看看工作吧。我在政工部门工作了六七年，帮很多同事写了报功立奖或者典型宣传的“个人材料”。他们有很多共同的特点，请对比一下你有吗？

1、一样的考核要求、一样的工作要求之下，他们做每件事情，都比普通人要多走一步，想得更深一点。比如小T，我从不同角度写过他两份材料，他抓一个犯罪嫌疑人总能带破一串儿案件，而不是现行的那一起；比如，我刚刚主动帮忙总结材料的小W，他才工作两三年，挨家挨户跑遍了自己的社区的每一户人家，不仅如此，他建微信群、创新社区工作法，得到的不仅是考核名次好，群众的支持和肯定让他还稚嫩的面庞洋溢着不止有满满的青春痘，还有年轻的光芒。

2、他们经历过迷茫，甚至孤独地迷茫，却从来没有停下实践的脚步。实践自己的想法，尤其是没有先例的想法，这个过程必定是孤独的。可是你不实践，光凭嘴说、脑袋里想，怎么能确定想法就能适用于现实工作呢？在考核办的日子里，我跟着我师父老P推出过一些“工作法”，这过程中，外地经验学习、分局各点调研、定点实践，然后总结、推翻、重建、再总结、再推翻、再重建……直至形成“工作法”全局推广。这重复的过程，无比枯燥却需要无比缜密的思维、细致的耐心，我那时年轻，每次师傅要推翻，我就要反驳，最后往往被驳得哑口无言。现在想来，那是自己内心想要赶紧推出地“急切”毁了思维。

3、他们不甘愿墨守成规，却也有足够打破固态的坚持和智慧。VV是我很好的朋友，她是极其出色的材料内勤，后来她被转到户籍内勤岗位的时候我们还没有现在这么熟悉。后来，她自己骑着小电驴、背着小背包，想法设法去给老人家上门办证；冲破重重“规定”去实现临时身份证当天可取、现场立等可取……被从干得风生水起、全局都认可的岗位上，撤换到全新的岗位，心理上的接受和转变过程只有当事人自己才知道，我想，至少有迷茫吧？但角色转变如此快、业务学习如此精、创新如此有亮点，舍我VV还有谁：）

还有很多，比如即使我时常被他们做的事情感动，但他们都觉得自己做的事情平凡、普通，没有从想要成为“典型”的角度去“造事”；比如他们普遍内心不仅善良，更柔软，甚至用“家人”的角度去体味群众的急切和不易。

你有吗？

如果有，你不会迷茫啊，即使多走那一步的时候很孤独、即使多想那一点时候耽误了你灌王者农药，但你是方向明确、内心充实的人呵。

出色or出局

学生时代的学业，进入社会以后的工作，体现了一个人最基本的能力，和个人素质。但凡真心实意、脚踏实地去做，一定会因为充实感和无愧于心而顺心顺意，体现在面庞上都笼罩着有朝气的光芒。而如果在按部就班去做的基础上，加上了自己的思考和努力，那即使没有耀眼的成就，生活也不会亏待你的付出。

这是真理。

我说的出色，不是虚空的“出色”，单指工作考核出色！工作考核就跟高考一样，不管你有多大意见，就用一根尺子去量！你考得好，排名在你后面的人永远走不到你前面；而你考得不好，你也没资格抱怨，一根尺子摆在那你都没能力研究透、应对好，你让大家伙儿怎么相信你有能力摆平其他更复杂繁冗的事儿？别跟我扯什么关系网、差别待遇……这都是借口！如今社会信息网络之发达，几乎实现了资讯透明化，所谓的“有人”能帮着往上挪一步、挪两步，还想再挪？对不起！个人能力够不上，担不起那么重的胆子，坐上了跟能力不匹配的位子屁股下面也是煎熬。

我说的出局，是慢慢在迷茫或者考核排名靠后中，流放了自己的人们……我很害怕遇到一些人，随便聊两句就开始跟我抱怨，领导是如何失衡、同事是如何心机、考核细则是如何不公，而他们自己有多好、多有创意的点子或者想法，就是没有人赏识……长此以往，好一些的，在工作以外的其他圈子里找到了一些存在感，社会上大多数人都会因为“警察”的身份对我们存了信任和客气；不好一些的，面上死气沉沉、满腹牢骚，粗暴应付工作甚至推脱……

只有这两条路，出色，或者出局。

鸡汤文里所谓的“离开体制的人都过得不差”，那是因为他们本身的卓越的能力、优质的素质，支撑起了他们敢于脱离体制的勇气。我相信他们没有一个是迷茫的。