怎么样获得权利？
1，你的第一个选择决定你的以后
起点决定高度：哪个部门更容易提升为CEO？
2，权利部门：选目前最有权势的部门
（1）部门本身的凝聚力
（2）提供关键资源的能力
eg.一个公司缺乏财务控制，财务部门就是权利部门
（3）三个要素来衡量
A,相对薪酬：高的部门
B,办公室的位置和设施
离掌权者最近
C,高层中有多少个人是某一个部门的
；构成的变化；判断出权利部门转移的趋势
（4）引人注目
A,提出要求，有升职的意愿
eg,法拉琪能力高
eg,刘易斯被录取哈佛
B,问题：怕别人不喜欢自己，不敢提出要求，觉得别人会拒绝，添麻烦
被求助的人会很开心，认可，荣幸感
只考虑别人同意的成本！没有特别考虑对方拒绝的成本！
C,被人拒绝，拒绝之后有什么损失么？没有
D,克服抢打出头鸟的想法，克服自己的内向思想
eg.卡罗尼不愿意去主动宣传
E,表现的跟自己的竞争对手不一样
F,我们生来就不是为了躲子弹的
G,放下顾虑，变得勇敢一点，成为引人注目的那个人
网友评论