在上世纪的美国,发生了这样一个故事;三个工地上干活的工人,有一天,一位记者去采访这三个工人!在记者问第一个砌墙工人时,他很生气!只说了一句:你没看到我在砌墙嘛?于是记者又采访第二个工人,他说我在盖一座摩天大楼!接着,记者采访了第三个工人!他说;我在建设一座美丽的城市!就这样,十年过去了,这位记者看看这三个工人怎么样了,有没有变化,又来到了建筑工地:看到了第一个建筑工人还是在砌墙,于是他问了第二个工人,问他怎么不砌墙了,他说:我雇佣了很多人替我干活!我现在和经理喝喝茶,学习一些建筑工程,之后还能升职呢!记者点了点头,又去问了第三个建筑工人!他问第三个人,最近怎么样!第三个人回答;现在就近五公里都是自己的产业!而且前面俩个人都是在他下面干活!
一个人的格局和年龄大小没有关系,和工作岗位也没有关系,和做人做事有关系!
有一个小故事:在2012年,有一位22岁的小伙子去了上海的达丰电脑,由于刚出社会,没有什么技术和阅历!他在别人休息的时候他在流水线上研究整个电脑的组装技术,整条流水线有32个工作岗位,他花了三个月时间学会了整条流水线所有的技能!在中午和其它休息时间研究别人组装技术,很多人说;看那人多傻,老板一个月就给3000多工资,还做那么多事,还干那么起劲………
于是,三个月后,他们组装线组长离职了,主管过来问线上的员工,哪一个人会整个电脑组装的过程,没有一个人回答!最后他说了一句,我会!他最后成了组长,一个月工资5000!然而其它人依然是普工!
他做了组长以后,经常和办公室的主管经理打交道,每天看他们每天吹空调:上下班打个卡!于是,每天吃完饭后就去办公室和主管,经理交流!他发展主管经理他们每天学习管理学,从他们说话做事和其它人都不一样!同样的一件事,主管经理他们处理下来了每个人都开心!他一想这里面肯定是有门道的,后来接触的多了,也懂了很多!后来公司招聘储备干部,他也懂管理学还有其它怎么样带团队之内的,他顺利的晋级了,成了管理层人员,和他一起来的还是基层员工!
格局决定命运!体现在生活的方方面面,融入在我们生活当中!看不见也摸不着!在我们生活中,有很多很会为人处事;使一些小技巧,让自己的利益保证,很显然,他的举动!在一些有层次的人看起来直接棒子打死,升职路上在也没有他的机会!我们经常看到,公司的经理看到我们工作不用心的时候,只是笑一下,有时还会鼓励我们,这个才是有格局的人!别人懂的,我们背后给他们带来的利益有多少,至于眼前的这一点来说对于公司和老板来讲根本都算不了什么!
华为的老总任正非说过,任何企业和公司!靠着算计和玩心机晋升,搞个人小团队!像这样的公司,只会畸形发展,然而最后公司绝对不会容忍这样的人在公司存在很久,去影响公司更多人走一样的路!
是的,举止行为正直的人前期不会被重用!因为总会有那么一些人总喜欢别人溜须拍马,喜欢听赞美他的话。即使是错的,他也喜欢听,正直的人很直,嘴上不会说好听的话,别人看不到自己的优点!但是到最后,我们可以看到,以往哪些正直的人都能担任公司要职部门,因为他们得到公司认可,值得重用!所以得到了提拔!所以,我们树立自己正确的人生观很重要!跟着蜜蜂找花朵,跟着苍蝇找厕所!选择和什么样的人在一起,我们就会变成什么样的人,环境会改变一个人,人群也会改变一个人!
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