“希望你们改进。”这好像是我们工作中说的最多的话。“这次没做好,下次改进。”一团和气中结束了工作。等不符合报告整改资料一上来,你就晕了!这是改进吗?换个马夹再上来而已。
改进,是一个正向的词,有进步的意思。是主观愿望也是客观需要,谁不想越来越好呢?哪个人要是能”每日精进“,感觉一定妙不可言的。可是,你真的知道什么是改进吗?
改进:改变旧情况,使有所进步。近义词是改善、提高等。这些词常组合使用,如改进提高,改进完善等。哎呀, 汉语真的意思太多了,我们来看”国标标准“的。ISO9000标准中术语,改进:improvement, 翻译:提高绩效的活动。也就是说,改进是个动词,是一个活动。不知道这个词还有没有更好的翻译,这个是官方的。
无论是一方审核、二方审核,还是三方审核,终极目的都是“找出存在的问题,促使其改进”。也就是促使其提高绩效,不断进步。就像当年一个广告语:没有最好,只有更好!持续改进,追求卓越。这也是从事企业管理的人的追求,把科学管理理念和方法传递给更多的组织或个人,使其提高管理水平。
今天以审核人员的视角,来谈谈改进。首先说我们审核依据的准则:主要是指所采用的管理体系认证标准、法律法规、产品标准、企业管理体系文件、合同等等。如果有“不符合”或不满足上述依据准则的情况,则说明需要改进,以达到审核依据准则的要求,否则,不能声称符合“审核依据准则”的要求,可能导致失去订单,不通过认证等结果。
本着持续改进的原则,也是为顾客、社会和国家负责,寻找“需要改进的地方”,就是审核人员的重任了。刚开始时,企业领导都会表态:请多给我们提出宝贵意见,多发现问题,这样我们好改进提高。但是,时间久了,我们也“心照”了,领导这样说的时候,一般都有潜台词的:多关照啊!
实际上,很多人对“改进”还是畏惧的,并不是“乐见”的。对改进的理解不到位,或者是正因为了解所以觉得麻烦。这也就是提供整改证据的时候,多是纠正的,也就是“改了”的,“改正”的,和“改进”就差一个字,却是差距巨大!
工作人员常觉得委屈,老师你说的对,我们是不对,没做到位,现在我们改了呀。我说,你说的改,相当于油瓶子倒了你扶起来了。但我说的是油瓶子为什么倒?是地不平?还是放错了地方?还是没有防倾倒措施?你问过几个为什么?
针对产生的原因的整改,是防止类似问题不再发生的整改,不是就事论事。
没有认识到改进是为了提高绩效的,改进是全方位的,都不能说是有效的改进。
举个最简单的例子:记录填写没有可追溯性。检验依据填写的是“图纸”两个字,但没有图号等信息。存在检验不准确,数据不完整的风险。
怎么改?
是不是先要分析一下,为什么发生这样的事,是个案,还是频频有之。再来分析是什么原因呢?是某个人的不认真?是没规定?还是不知道?不认真是态度问题,没规定是管理问题,策划不周,不知道是培训问题……。这不同的原因,所做的整改能一样吗?(当然总体都是管理问题,具体内容有不同)
改了,是必须的。但我要看到你的“进步”!这才是我提出整改要求初衷。
改进是个过程,遵循PDCA循环原则,这是所有标准的终极逻辑。随着技术的进步,管理理念的更新,旧有的文件、工艺方法、管理方式等,也要不断更新才行!
所以说,改进,一直在路上。这也是我们工作的内在推动力吧!
改进,一直在路上
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