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职场中,“跟对人”真的很重要

职场中,“跟对人”真的很重要

作者: 定能梦想成真 | 来源:发表于2021-04-26 06:24 被阅读0次

正确的做事,不如做正确的事。

什么是正确的事,我个人认为只有跟对人,才能做对事。

同事小A,高中学历,但她运气好,遇到一个好的上司,一路跟随领导,从一线员工干到中高层管理者,职位经理级别仅仅用了3年,同时进来的同事都非常羡慕她,她也曾经私下跟我们分享她的上司是如何帮助她,如何给她职业规划,她说如果没有领导的提携,她可能要走很多弯路,用更长时间,也从来没有敢想去做经理。

这种一进公司就能遇见贵人的事也很多。前段时间热播的剧《流金岁月》中的朱锁锁一进公司就遇到了杨珂。还是他直接推荐加入他的团队,跟着他一路手把手的教导。可谓是掏心掏肺,尽心尽力,当然,朱锁锁也是非常卖力给力既是上下级关系又感觉像很亲近的朋友。

不把公司的流言蜚语放在眼里,盯紧目标不放松,平日里,两人的关系相处的也很舒适,不拘谨,不做作,没有虚伪,真诚相对。

之后又被公司大老板叶谨言关注。她率真直爽的性格,也是她成功的重要因素之一。

不得不承认,跟对上司能获得快速的发展。但许多人明知如此,平日里却不太重视,或把这些事情笼统地理解为“拉关系”。要知道,在职场,人脉是你非常重要的资源,而上司,更是这个人脉资源库里不可或缺的一部分。

因为很多事情,不论换谁来做,都不会有太大的差异性,在任何一个已成规模的公司里,并没有谁是真的完全不可替代。

除了踏实做事之外,如果有人能拉你一把,你往前跑的速度将大大提高。

既然跟随优秀的人能快速发展,那么,如何找到这位“对的人”?其中固然有运气成分,但一个人的好运与他自身也有很大关系。

1.自己先成为“贵人”

李笑来说,首先自己得努力成为一个贵人,你才有可能遇见贵人。

如果你做事认真踏实,能举一反三,主动提供帮助及想法,就很容易得到周围人的认可。阿里董文红,她一开始虽只是个小小的前台,但同事要出差,她会提前准备车次表;炎热夏季,她会主动安排冷饮;甚至主动在客服忙碌时,帮助解答。只要用心,别人都会看在眼里。

2.主动行动

前段时间,带着自己的团队和艺人上节目的经纪人杨天真走红于网络。了解了这位34岁、手握39家公司的娱乐圈著名经纪人的经历,我脑海中浮现出4个字:主动出击。杨天真不是一般的主动。

她在传媒大学读书时,就给行业知名经纪人王京花发自荐短信:“花姐你好,我叫杨思维,我特别想跟你工作。”不卑不亢,简明扼要。很快她就收到回复:“我喜欢主动出击的人。”

两人见面后吃了顿盒饭,相谈甚欢。王京花说:“你下周一来上班吧。”那时的杨天真,不过是一名大三的学生。大部分人,在职场上是被动的,你可以说他老实忠厚,但他们不敢想、不敢说,更不敢主动选择跟随自己认可的前辈。甚至连谈薪水时,都是“犹抱琵琶半遮面”。

任何一种竞争,本质都是对主动权的追求。与其被动等待,不如主动出击。

我们在工作时,不妨多留心与同事和上司的相处,他们很可能在某一天,成为你职业生涯里最重要的一个转折。另外,大部分上司其实对主动向自己求教、表达跟随意愿的年轻人,是很愿意给机会的。

你多向认同的前辈和领导请教,一来自己会获得成长,二来彼此有了交流,往后更容易产生合作。

正是这些“有来有往”,才让泛泛之交成为志同道合的莫逆之交,让优秀的人慢慢走到一起。

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