最近，朋友小美和我讲起她的职场困惑：
小美在公司这一段时间，总感觉得不到认可，每次开会都会批评到小美，但其实小美自己觉得是兢兢业业的，每天生活里也是工作，周六日也在家上班，没有停下来过，而且小美感觉老板喜欢习惯性地批评人，弄得整个公司的人心情都很压抑，也感觉不到工作的快乐。
其实，在职场中，有很多象小美一样，承受着很大压力工作的人。
在这里，提醒下当老板的人，一定要经常鼓励员工，看到员工的闪光点及优点，不要总是打压批评员工，长此以往，员工肯定对这份职业以及公司就没有归属感了，好的人才也不会一直留在一个这样的公司。
那么，对于小美来说，遇到了这样的老板，怎么办呢？
首先，小美要做一下衡量，这个公司是不是我长期坚持愿意做下去的，在这样的公司你的未来前景会怎么样？
如果答案是否，那就赶紧离职，不要在这样的老板领导下，浪费自己宝贵的时间，毕竟让自己快乐是很重要的，[微笑幸福成长]平台一直倡导微笑生活，无论是在工作中，还是生活中，保持心情的愉悦是首要的。
如果你的选择是继续留下来，那么你首先是平复自己的情绪。
一般被人批评后，肯定心里是有怨气的，即使你再生气，也要深呼吸，让自己平静下来，因为一个生气的、有情绪的人是没法做好接下来的工作的。你如果继续生气，伤害的只能是自己的身体，对自己没有任何好处。
即使别人把你骂得一无是处，体无完肤，也一定要告诉自己，你自己是最棒的，他只是没有发现自己的价值而已，不要轻易被别人的评价而打败，更不要因为别人的负面评价而否定自己！
另外，我一个人事朋友告诉我，“如果老板总挑你毛病，天天都批评你，你一定要认真分辨，有时她可能是故意激怒你，如果你还不想辞职，就一定要表现得更稳，控制下情绪。”
稳定情绪后，要复盘下自己，老板不会没有理由地批评你，肯定你有哪些不够好的地方，要继续改进提升自己，这样在接下来的工作中，就不会带着怨气去工作，而是放下别人的评价，让自己变得更轻松，重新上阵去把自己的工作完成得更好！
别人怎样看待你的价值并不重要，重要的是你自己怎么看待自己的价值。
而且要找到自己的独特优势，并深挖这种优势，这种优势是任何人或者很少有人能替代你的。
最后，请一定记住一句话：
不管别人是赞美还是批评，你的价值由你自己决定，不是别人决定的！
你的心情不要被别人左右，你决定自己未来要过什么样的人生！
从现在起，给自己定下一个目标，并默默朝着自己的目标努力吧！
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