今天周一，早上要开晨会，有四个新同事，归属于同一个部门。其中一个有工作经验，另外三个是刚毕业不久的大学生，站在那里高下立判。有工作经验的新同事，说起话来稳重清脆条理清晰，嘴巴里说着为部门贡献自己微薄的力量，请大家多多关照，但是面上更多的还是不卑不亢。另外三个毕业生就显得没那么自信了，甚至有一种畏畏缩缩的感觉，嘴巴里说着请大家多多指教，这边就已经弯腰九十度向大家鞠躬。其实，我觉得完全没必要。
一方面，能够指教你的是你的领导，能够让别人指教你的，依然是你的领导。另一方面，职场本身就没什么好学的，所谓的别人的指教，那都是工作关系，你只要做好你自己就可以了。因此，我非常钦佩那个有工作经验的女孩子，不卑不亢。我想，下一份工作，我站在那里做自我介绍的时候，应该也是一种不卑不亢的状态吧。
想想以前，我刚毕业的时候，也是这种懵懵懂懂甚至完全不自信的状态，唯一的一点自信也被一次又一次的打击消耗得什么都不剩下了。重拾自信，我用了五年的时间，在文字的帮助下。我始终不明白自己的路该怎么走，这就是因为我的盲目自信。
当我处于盲目自信的状态中时，我觉得自己什么都能做，完全不用受制于专业。然而，等我接触工作很长时间之后，我才发现，专业储备很重要，知识学习更重要。你在职场里，基本是学不到专业知识的，所谓的沟通技巧，你也不要多想。当需要的时候，不需要什么技巧，你只要把事情说清楚就可以了。当不需要的时候，你就算是再有技巧也基本无用。毕竟，没有谁是傻子，会被你用技巧套进去。
工作其实是个程序，每个人都是程序里的一小部分，你该做什么是你的职责，你若少做了或者做的不到位那是你的问题，你若多做了或者做的过火了那也是你的问题。工作最重要的是刚刚好，不多不少。你的职责就在于做好本职工作，其他的一概不要碰。如果你做好本职工作之后还有余力，那么你就将这份力量用在提升自己上面。不要相信那些洗脑的鸡汤，怂恿你要多做点事情，彰显自己的主人翁形象。拜托，公司是你家的吗？你是这家公司的主人吗？不是。孔子说过，名不正则言不顺，不在其位不谋其政。你把自己当主人，后果不堪设想。
为同事多做事，出了任何问题你都要背锅，这丝毫不会让同事感激你，反而会觉得你这个人无趣，爱出风头。为领导多做事，做什么？端茶送水吗？点外卖吗？贴报销单吗？你觉得这是为领导好？同时也是为自己好？所以，你觉得自己的时间和精力如此廉价？如果是顺便，并且是偶尔一两次，我是可以理解的。那么，经常这样，算什么？这不仅仅是你不珍视自己的价值，更重要的是，公司也不珍视你的价值。你对自己的定位尚且不清晰，你还指望公司能够给你更好的升职空间？或许，你想的有点多。
我之所以希望你能把多余的精力放在提升自己上面，是因为公司在考虑升迁的时候，会根据你的个人价值，而不是你在公司待了多少年。这一点，我也是突然意识到的。现在，我要离职的这家公司，还算是比较讲人情的，谁在公司待的时间长，谁升迁的可能性就更大。当然了，一般待的时间长的人，要么是有一点关系，要么是有很多点关系，像我这种平民百姓，就算是再待上几年也不会有什么升迁。
当我把时间和精力都转到自己能力的提升下，去看书看视频听老师讲课学习英语学习心理学，我发现我再看这个平台的时候，一切都变得如此清晰，而我的未来是什么，我也第一次开始认真去想。我觉得我已经不再被现有的环境所困，我能做的有很多，我所有的困惑也一点一被解开，我想要的是什么，我能依靠的是什么，也终于开始变得清晰起来。
渐渐地，我明白了一个道理，职员与公司的关系是利益关系。如果职员对公司有用，可以创造价值，那么这个职员就有升职加薪的可能。如果职员对公司没用，那么即便在这个公司待了很多年，依旧是不会有什么升迁的可能。这，才是一个正常且健康的关系。
那么，相反，如果公司的升迁模式并不是这样，作为老板偏信一方，没有公正可言，这样的氛围必然留不下可以创造很多价值的员工，即便有，也是有目的的工作。这就说明了一个问题，工作并不是非谁不可。只要你嘴巴会说，你的工作机会就更多，你的工作成效就更大，你的工作能力相应的也会被认可，你自然就可以平步青云。
好吧，我不想说这个了，有点儿吓人。刚刚小Y给我讲新闻来着，我打开微信被吓了一跳，魂儿都要被吓掉了。她说了9岁小女孩的故事和玛莎拉蒂醉驾的故事，这两件事情我丝毫不知，这几天我没有看新闻，也没有打开微博，我看的一直都是知乎还有简书，当然，如果百度也算的话，那就还有百度。
我本来跟她讲的是大众点评的事情，然后说到运气。我觉得她的运气比我好，应该会比我有更高的中奖几率。她并不觉得我这个观点是正确的，反而讲述了一个九岁小女孩的惨案，我被吓到了，不自觉地打了个寒颤。
接下来的一个月，我都要面试找工作，我决定我要去稍微有一些规模的公司，而不是随便什么公司都要去面试。我觉得一天去面试一家公司足够了，如果顺路的话，倒是可以面试两家。不管怎么样，我都觉得，在未来的时间里，我一定要提高警惕。
2019年7月15日15:56:23
本篇收获：
集中精力去思考的事情，往往比散漫的思考要有结果。
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