学习软件测试是否有前途？目前来看，软件测试行业的高薪主要分布在京津、长三角、珠三角及部分内陆省会城市。北京、上海的薪水位列第一方阵，均薪在9k+；杭州、深圳、福州位列第二方阵，均薪在8k+；其他沿海及内陆区域中心城市，如广州、南京、苏州、长沙等位于第三方阵，均薪在7k左右。
我们一起来来看看六维薪水概况：
行业维度：服务咨询类行业薪水最高，其次是基金/证券等金融行业
公司规模维度：大公司或初创公司薪水相对较高
公司性质维度：合资、外资和国企平均薪水福利较好
职位级别维度：高级比中级薪水高出60%左右
工作经验维度：3~5年是涨薪关键时期
学历维度：学历越高，薪水越高，硕士和本科相差不大
尽管裁员的声音越来越高，但近年来，中国软件人才供需错位的状况并没有得到缓解。从各大招聘机构的招聘信息来看，今年技术开发类职位将继续呈现出增长的势头。
今后几年，软件服务外包行业对人才需求的力度最大、最强，3G研发的人才缺口也很大。而在这两个行业中，软件测试人才紧缺的状况都非常严重。
以某IT公司为例，在公司最近的招聘中，就打出了包括系统测试工程师、TD标准工程师等在内的10多个职位需求。
因此，对于初级软件测试工程师来说，掌握基本的软件测试技能是必须的，企业并不强调员工的编程基础。此外，对于大多数软件企业来讲，软件测试人才是职场的多面手，需要具备多种素质。
企业更看重员工是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的测试技术能力、较强的责任心和团队合作精神，以及出色的沟通能力等职业素质。这样的复合型人才是软件企业最急需的，他们自身的成长空间也更大。
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