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【2022.4月检视】忐忑

【2022.4月检视】忐忑

作者: 林百悦 | 来源:发表于2022-04-30 17:56 被阅读0次

    如何写月度总结:看日历和清单、晨间日记、看年度梦想版、根据与年度目标比对完善(未来1-3个月行程安排和清单事物)、写月度检视、双环反思(行为反思、目标反思,慢慢发现自己的优势)

        前言:这个月内心比较煎熬,不仅是在家办公,还有公司内的内卷和彼此猜测、互相去争取业绩,我每隔一段时间都在思考我是否需要离开这里,但每次思考过后都觉得是自己做的不够好、不够努力,有比较强的业力和原生家庭的固化思维烙印,每天都活在纠结中,发现的问题越来越多但自己能改变的非常有限。有一种对现存状态的无力感,这种无力感导致我打开不了现在的局面,内心无比懊恼。只有每天跑步,每天的晨间跑步才让我能感觉活力的自己,自信的自己,开朗自然的自己。我是因为没找到适合自己的地方吗?还是没有适合我的地方?

          感觉是自己不够努力,是自己的思维较为固化,受原生家庭影响比较不够大胆、也不够机灵和获取各种信息。那就慢慢改吧。

    一、本月检视:

         这个月自己还是有些懈怠的,主要是对重点账号做完首场后再次的爆发和持续经营存在疏忽,且这个月情绪波动较大,几个大case的跟场熬夜,自己的节奏也在打破,还是需要找到平衡的办法。

    二、八大关注

    🍃  【健康】

    #作息#-早睡早起:

     最早起床5:43,最晚7:59,平均6:12,有7天晚于6点打卡,早起完成度70%;

    最早入睡21:40(只有一天22点前),最晚1:17,接近一点半吧,平均入睡23:14,早睡11点前完成18天,完成度60%。早睡早起践行得不好,主要是情绪、项目跟播造成的,情绪管理已经在反思改进,项目上得想个办法。

    #运动#:跑步or瑜伽: 

        这个月因为速度慢下来了,公里数又增多了,累计跑了108公里;仅次于今年1月份128公里,下个月目标跑150公里,即每天能跑个五公里!

    #饮食# 

         工作的时候,后半月可以做到每周吃一次健身餐,在家就不行,零食太多。每天的饮食还是需要建立习惯去努力完成。

     🤹  【家庭】

    因为疫情影响,原定的家庭旅游都取消了,只能宅家;

        度过了我和先生的生日,完美生日月,还邀请了朋友一起参加我的生日会,感谢伙伴们!真的好感恩身边的朋友,对我这么友善。

        风之谷露营、余杭双溪露营、亚运公园露营,哈哈哈这个月就是个露营月。

        完成了Paper一次游泳课,难得开放的一次游泳课。

    🚀  【效能】

        🐸  关于255ABC践行:每天践行255番茄钟,每天可完成一只青蛙,接下来希望能每天完成3只青蛙:工作、学习、生活各一只。

        ⭕️  90天目标:确定了接下来4.0目标:

    目标1:  每天完成3只青蛙,9:30-12点保持高能要事;

    目标2: 每天保持10分钟电脑资料整理

    目标3: 每晚5分钟冥想

    💻 【事业】

    1、完成了2个大账号的首播、二次大场运营,但后续承接不足,还需要再探讨;

    2、自己在多程联线上更能把控事情了,自己对负责多线程处理事情的能力增强!

    3、项目统筹能力有所增强,但是部门间沟通还停留在干活思维,还不够有效的学会提问及挖掘价值信息点,需要多加练习。

          获取信息的能力真的是当今世界的强有力的信息。

    📖  【学习】

    完成了纸质书《心》稻盛和夫的阅读并完成一篇读书笔记;

    樊登听书:《常识工作法》、《五代十国历史》,《终身成长》、《刻意练习》、《贪婪的多巴胺》

    个人感觉听书虽然速度快,但吸收质量不高,往往听过了都不记得讲了啥,所以需要找到一个可以回顾的方法。

    💰  【财富】

    贷款还款自动还款设置完成;这块真的太弱,需要加强。

    👬  【人际】

    1、客户逸锐沟通;老威沟通;

    2、同事玖素、语希;chuchen 连续3天电话沟通团队内部问题、茸对业绩沟通;米芮饭局沟通。

    3、好友 春花聊聊事业。

         这个月人际上投入太少,自己太过于闭塞,不论是和客户还是内部同事都比较少。

    🌍  【爱好】

        古琴上课一次。

    💐 本月小确幸——找到了自己一个缺点的解决办法,还是很开心的。

         这周和其他同事交流年度绩效的时候,一直反思的一件事情好像有了结果和方向。我突然理解到,为什么我做业务容易把事情做小,我觉得有2个方面,一方面是我获得的信息不多,和老板们以及高层有信息差,所以做出来的事情非常小,只知道干活的部分,不知道和公司目标和大目标切合的部分;另外就是自身能力问题,不够拔高,这个就需要读书和人际交流。通过卡耐基《人性的弱点》里面提到的,一个人的成功15%靠能力85%靠人际,所以不论是信息差还是业务视角的提升都离不开交流,工作中也一样,需要有志同道合的伙伴一起去成长,互相帮助互相多分享才可以更好的进步,才能形成更大的能量。

          绩效好的都是消息灵通的,这说明信息差非常重要(在职场),哪些脑子灵活、能快速比别人先人一步的也是消息多、信息多的,所以交流重要性。有更多信息才能给领导他不知道的消息,那么这就是价值;再就是信息多,通过整合就会串联出当下最重要的事情是什么,往这个方向去做准没错!

    三、历史上的本月

          努力做垂类,这个时候好像新员工右圆加入了。眼看着yanghong同事踩过我的肩膀往上爬自己却无能为力,或许前世就欠他这个劫。做好自己,努力去证明自己,去年这个月依然是最难过的几个月之一。唯有努力才能艰难的从坑里爬出来。

    四、下月计划

         积极践行4.0目标。

    目标1:  每天完成3只青蛙,9:30-12点保持高能要事;

    目标2: 每天保持10分钟电脑资料整理

    目标3: 每晚5分钟冥想

    【健康】早十晚五尝试7天,其余早6晚11;希望这个月跑步150公里;减肥10斤,到110斤;

    【家庭】给孩子建立一个习惯,每天吃饭20分钟内完成;月度家庭检视茶话会;家庭旅游1次;

    【效能】每天完成3只青蛙,9:30-12点保持高能要事;完成30张一日专注表;

    【事业】重点项目长效精细化运营、短视频产品/种子预算落地推进、个人流量策略;

    【学习】目标读1本书,写完1本读书笔记(完整)

    【人际】每周2个同事、2个客户、1个好友交流沟通;

    【爱好】古琴继续学习。

    【财富】2个财务账户处理;学习理财。

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