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人才识别与招募

人才识别与招募

作者: 土狼豆 | 来源:发表于2021-04-17 13:02 被阅读0次
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人才识别他的特性是爱学习不会做假努力。对岗位有有责任感和成就感。有强烈的荣誉感。

招募人才最有效的方法就是,利用你现已经入职,并且工作很久的员工社交网进行招聘。这样是最快最有效的方法,老员工能进入这工厂他的专业技能是工厂认可的。能留住说明他认可工厂的文化。

所以用老员工的社交圈的地特点就是他对双方都了解,了解工厂的用人标准和专业技能的要求,了解求职者专业技能,和人品。在最短时间招的进,留的住。

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