一、人到底是怎么把自己玩死的？
有一个这样的年轻人，想当初，他刚离开大学校园一两年的时候，有一个清晰的梦想，想利用自己10几年学到的知识，加入一个非常有意思的领域，和一群志同道合的小伙伴在一起，大家都认同他、赞美他。他也可以学会一门技能，做一个有价值的工作，甚至可以改变世界。工作之余，也许还有一个兴趣爱好，生活过得非常充实。
工作一段时间以后，他就觉得越来越迷茫，工作不是他想的那样，大多数时候都非常的鼓噪，身边的高手到处都是，想要出头真的很难。
这个时间，他就开始担忧起来，主动去发现身边有哪些过得非常成功的人，企图的学习，去摸索成功的路径。但是尝试得越多，他发现，这些在领域内做得特别好的人，要么本身就特别有优势，要么就是自己对这个事特别感兴趣，要么有特殊的背景和资源，这些，他好像都没有。所以他就越发的惶恐起来，觉得自己离成功越来越远了，他开始陷入了一种习惯性无能的状态，当在网上读到了一些文章，说必须要努力才能改变现状，他就开始和他们一起读很多书，看到别人报班，他也报班，看到别人早起，他也早起，看到别人跑步，他也开始跑步。
坚持了一段时间后，他已经读了100本书，自己却更加惶惶不安起来，因为他发现并没有什么卵用，他还是不知道他到底想要什么，到底该怎么努力才有效。
所以他就陷入了一个死循环：迷茫-尝试-收获不多-惶恐-更多的尝试-不知道到底想要什么-迷茫
你有没有一种莫名躺枪的感觉？这样的循环，你经历过吗？其实，每个刚刚进入的职场的人，都会经历这样一个忙乱的状态。为什么呢？
“忙”字拆解开，就是心亡，如果不静下心来仔细思考，就很容易陷入一种习惯性忙乱的状态。好像，每天都很忙，但一整天下来，好像什么有意义的事情都没做。回想一下自己当初为什么出发，初衷是什么？希望自己变得更好？在哪方面更好？希望自己更强，到底该如何强，怎么才算是更强？希望自己的人生有意义，什么才算是有意义呢？
心亡重新组合一下，也可以是“忘”，忘了自己出发点的人，忘了去计划和定位的人，都会陷入这样一个瞎忙的状态。
也许一开始，你还觉得自己的生活很充实，忙碌还能填补你的空虚，时间久了，你就会发现越来越不对劲，真的需要时间停下来，好好思考一下了。
二、为什么我们感受不到自己的价值呢？
很多人回顾自己的求学和工作生涯，发现了一个惊人的事实：我不知道自己到底有什么价值？从小学开始，我们接受16年的教育，学习了这么多的知识，为什么这么多的投资都还没产生回报呢？问题到底出在哪里呢？
一方面可能是因为努力不够，但是更重要的是，定位不清楚。如果一个人对自己的定位不清楚，那就意味着，你要在任何一方面超过任何一个人，自然就不可能有价值，。
价值的第一条核心点：聚集所有的价值点，聚集到一个点上去。就像山上滚下来的石头，一个小石头可能都滚不下来，但是小石头聚集成一块大石头，那滚下来的力量就惊人了。
所以说，给自己一个清晰的人生定位，将自己的精力都投入到上面去，才是实现人生价值的可能。
大部分人都没有价值的原因，都是以下三种：
1、眼界不够
没有看到太多有价值的目标，你看到的可能就是庸庸碌碌的生活状态，每天下班回家就看看连续剧，看的时候觉得挺爽，看完了以后恨不得给自己两个耳光，真是太无聊了。你在身边也没有看到特别多，特别杰出的成功的方式。
2、方向不对
也许你看到了很多成功的可能性，但是你并没有选择一个正确的方向。可能有一天，在别人眼里，你已经功成名就了，但是你的内心并不快乐。
3、消耗大量的精力补短板
中国学生有一个习惯，永远将精力消耗在补齐自己的短板上，们很少去关注自己的优势是什么，但是却有一堆人在指出，你的劣势是什么。不仅你自己对自己这样，别人对你也这样，所以花了大量时间去修正自己的劣势，而没有专注自己的优势，其实优势才是我们最有价值的部分。
所以说，你既看不到一个有价值的目标，又没有找到一个对自己有价值的目标，又不能用你的优势来工作，那你怎么可能把你的价值汇集到一起呢？
三、怎么才能在职场上活出自己的价值？
1、找到属于你的靶子（目标）
其实职场的成功就像是打靶，成功的射手肯定不是趴下去就开枪，而是先找到自己的靶子，瞄准，找到三点一线，有最有击中的可能。在职场上，其实原理也是一样。
首先，进去职场，很多人的第一件事情就是，趴下去，瞄准一个目标，就准备开枪。这就是我们开始说的那个恶性循环的第一个开始。
其实在你趴下去的时候，行业在变化、公司在改变，周围的人也在变化。可能过去这个特别好的行业已经在衰落；在大学时候学到的东西，百分之六七十已经不能用了，可能公司已经在进行战略转型和变化；你周围的人已经在用全新的方式在工作，你却一无所知。所以说，最重要的事情不是一进来就找事情开始，这样容易越做越憋屈，越做越小，因为你的视线越来越窄。
就像你学车，教练会提醒你，先别急着踩油门，先左右看看，观察路况再出发。
所以说，第一个最重要的事情，是先看看行业、公司和周围的人的变化，这样你才会有机会看到有价值的目标，你才能慢慢发现，什么才是最值得你去做的。
先去看看这个世界，不要着急定你的目标。
2、你真正想要的是什么？
等你用心观察这个世界一段时间以后，你就会有第二个困惑，好像很多目标都很好，创业不错，自由职业者也不错，做CEO也蛮好的，很多行业和工作都不错，那到底该怎么选呢？
如果追求太多的目标，就容易产生很多问题，首先，低效。如果你的能力有12分，那如果你关注了3个目标，那你在某个方面就只有4分了，那你就很可能在三个领域都被6分的人打败。
也许你很聪明，但是缺少了专注，你就很可能被笨蛋打败。所以说，聪明是在做加法，而智慧是做减法。
在选择目标时，一定要看看这个阶段自己的价值和需求是什么，与自己看到的目标进行匹配，缩小自己选择的范围。这时，也许你就将自己看到的5个目标，缩小到3个目标。
3、你的优势和资源是什么？
那在你确定要追求的3个目标中，已经有很多人在竞争了，那你凭什么就能在这些领域获得成功呢？
那这个时候就要思考第三件事情，你的能力、优势和资源在哪里。
所有说，当这三点都在一条线上时，我的目标是符合我的需求和价值的，这个目标达成后是你真心想要的额，而且这个目标是我最有优势的，所以在这条直线上，你才最有可能获得成功。
四、不要用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰。
总结一下，如何活出有价值的人生？
1）有什么：打开眼界看世界，先看路况再开车，看到很多有价值的机会，清楚的知道，有什么。
2）要什么：思考清楚，你的需求和价值观，要什么？因为只有你真正要的东西才是对的，对你来说才是真正有价值的。
3）凭什么：想明白，凭什么。想清楚你的优势和资源，这里所说的优势并不是所有的优势，而是跟你的竞争者的比较优势。
4）选哪个
5）怎么做
只有先想明白前面三个问题，才去考虑第四步，选哪个和第五步，如何做的事情。大部分人一上来就陷入到选哪个，怎么做的事情上，结果就出现了选一个，做砸一个，再选一个，又做砸了，做几次，人生基本就废了，因为你在不停的做折返跑，你从来没有想过你的最好路径是什么。
一到三是属于战略层面的问题，四和五是属于战术层面的问题，千万不要用战术的勤奋来掩饰战略的懒惰。
明晰方向，打造核心竞争力，希望人人都能成为有价值的人。
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