身在职场，可能很多人都会问，作为员工，我要如何处理与领导的关系呢？在我个人看来，领导与下属之间的关系，是职场最核心的关系。所以站在员工的立场上，如何获得领导更多的青睐从而在职场中如鱼得水就会非常重要。
在如今这个寸秒寸金的时代，如何在有限的时间内明确双方的诉求对领导来说是非常重要的，为了更好的体现时间的价值，以下两个方面非常值得借鉴：
（1）在半分钟内清楚表述核心信息，老板不需要听漂亮的修饰语，直截了当的表述核心内容即可
（2）汇报时，准备plan B甚至plan C，并且提前整理好每一套方案的利弊，会更容易得到上司的支持
同时，也可以在内心转换与领导的关系，从领导与被领导的关系变成是一次合作、一种双向的关系，就会发现里面充满了机遇，如何实现共赢，一下提供一些参考的方法：
（1）充分了解汇报的内容以及汇报的对象，提前准备好关于汇报内容各种突发情况，并且同时掌握汇报对象的做事理念和行事作风，知己知彼才能百战百胜
（2）汇报完成并不能划上休止符，还需要继续去跟进，明确说明后续动作，确保项目顺利进行
（3）转换角色，从管理者的角度出发，了解公司的核心业务和发展方向，就能综合考虑多方立场，为公司创造更大的价值
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