对于职场人士来说，如何获得领导的青睐、被领导重用，是一门值得不断学习进修的课程，把这门功课学好了，其实也就是相当于给自己的职业生涯打好了基础，打好了升职加薪、不断上升的基础，为自己铺好了路。
那么我们该如何做才能够获得领导的青睐呢？方法其实很简单，做领导喜欢员工做的事情即可。
其实具体来说，只要大家有以下这3种优异的表现，领导肯定会注意到你，愿意培养你的。
1. 做出名列前茅的业绩
好的业绩能给一个人加分不少，当然，我们知道佼佼者并不好当，我们很多人也许没能够拥有独树一帜的本领，但是这并不意味着我们就束手无策了。
因为你可以努力，你可以争取做前几名，天才毕竟是少数的，多数的工作，只要通过努力就能够取得比较好的成绩，所以不必去争第一，能够做出名列前茅的业绩就很不错了，也能够让领导看到你。
因此当不了第1名也不能气馁，第2名、第3名同样是有机会的。不过要想获得领导的喜欢，前几名是绝对需要的，中庸的人很难有机会被领导提拔上去。
2. 树立人人夸赞的口碑
领导们的事情很多，有时候他们不见得有机会接触每一个员工，细细地观察大家，然后对大家都有一个比较深刻的印象。
所以有时候他们对于员工的评价，往往来自于其他人的评价。
这说明什么呢？说明如果大家在平时好好与同事相处，为自己树立一个好的形象，建立一个好的口碑，那么领导们从各个方面得到的关于你的信息都是积极可取的，你的机会就来了。
3. 拥有丰富有效的人脉
对于领导来说，不论什么事情都没有挣钱做业绩重要，所以只要员工能够帮助他们在工作中取得进步、获得支持，那么这个员工就是好员工，是值得提携和培养的。
因此，大家在工作的过程中，应该积极的去社交，去建立自己的人脉资源，为公司拉来更多的客户，给领导提供更多的帮助和支持。
只要你能够做好这一点，领导必然会越来越依赖你，毕竟人脉资源可不是什么人都能够拥有的财富。
领导们当然深知这一点，对于有资源的员工，他们肯定会更加重视一些的。
做出名列前茅的业绩、树立人人夸赞的口碑、拥有丰富有效的人脉，如果你能有这3种好的表现，那么可以称得上是职场中的优秀人士，领导肯定会喜欢你、重用你的。
对此，你是怎么看的呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。
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