一、和老板谈话
周四下午老板邀请晚上一起吃饭，因为晚上要和伙伴们一起拆解《令人心动的offer》，就婉拒老板了。但是没说后面邀请老板，好像没有回礼，做的不太对，应该也和老板建立工作之外关系才行。以后遇到这种情况，自己没有回礼，要主动说：改天我请你，来表示礼节。
周五中午十一点就在我即将外卖下订单的那刻，老板突然让我一起下去，我一愣，就先不定了吧。随着老板边走边寒暄，被老板带到了公司附近，老板经常约谈客户的咖啡馆。
聊的主要是以下几个方向：
1、问我来公司后的收获？
初期奔着企业内训来公司的，来了以后被零零碎碎做了杂七杂八的事，后来在教辅岗位稳干了几个月。
班主任工作的时间最长，对班主任的理解和认识更深了，和学员的沟通上的熟练度提高了，排课的节奏和时间把握也上升了一截。
老板说排课体现一个人的统筹能力，考虑老师的时间和课程安排，把握每节课的时长和深浅程度，学员的作息时间和上课吸收程度。等课程排出来后，和老师沟通调解，和学员发布消息时的信息编辑和沟通表达。小小的排课体现了一个整体综合能力，第一次全程排课还是有些生疏的，经历一次就懂了。以后多干，才能在干中学。
2、聊公司未来的规划和发展
这是每次老板都会聊的话题，说接下来要扩大团队到多少人，再过一年扩大到多少人团队，后期有可能搞上市。接着问我在自己的工作岗位上有啥想法没？
我就立马表态度：虽然我现在做着教辅的工作，但是一直在思考能为公司做哪些贡献？开发陪伴式成长课程服务，就像老板说的能不能再给公司创造些小课程收益？短视频运营该怎么做能让公司引流做的更好？提高内容为王道。
下午的时候就和市场部同事一起在深入聊这个话题，有种擦出火花的感觉，提高执行力的劲头更大了。
3、每次和老板寒暄都会聊到养生，运动，学习，上课，为人处世，说话办事等。
我在想：这是老板比我高阶，都会引到我感兴趣的地方聊吧，其实我也想多聊聊对方感兴趣的地方，因为想提升自己的交际能力和沟通能力。
我有个特点就是说话啰嗦，因为我担心几个字或者几句话说不清楚，就想多解释，又担心说话语气不对引起别人误解。后来和领导同事学员老师沟通中，我发现真的要言简意赅，语气温和，直达主题，不说废话，才能高效沟通。太啰嗦，别人会觉得能力不行，不清楚自己要表达什么。
以后说话要简单清晰明了，锻炼自己的瞬间思考能力和沟通表达力。
二、周五晚上公司聚餐
选择了夫子庙的大酒店，看着好高端，不过还跑的这么远。说实话，那些饭菜有几个大菜，也是常见的。感谢老板盛情款待的同时，觉得饭菜质量配不上这样的高档大酒店。
公司里面的都是实在人，也没有搞那么多虚的职场奉承，大家就是在吃饭，闲聊。偶尔几个人和老板互敬，简单说下敬语，剩下的就是吃了。
感觉出来了，只要哪里有个东北人，就会成为全场的焦点。一股东北腔调儿，自带爽快的风格，讲讲东北特色和待客之道。
吃饭结束，一贯把控全场的教务部主任，开启自认为水平很高的拍照技术。起初是她在座位上一直自拍，后面组织大家在包间里拍合照，拍不够还去走廊里拍合照作为品宣的照片。我想说这环境咋拍出这样的照片呢，品宣没素材咋有好东西出来，老板真能讲究。
不想辜负美食的我，最后吃撑了，回来肚子涨的很，哈哈～
精致女人
网友评论