原文片段:
如何解决三大问题
读书难，因为没时间、没精力，因为看不懂，因为看不下去所以，职场工作者若想更好地通过阅读提升自己的能力，就需要先装备更对症的学习方法论。这方法论应具备如下特征：
第一，不会成为新的生存负载一不像读书会要求读完全书，不像MBA要求通过考试，甚至不要求用整块时间，用零碎时间即可完成；最好像设计精良的现场培训一样，轻松愉快．有效。
第二，以学习者为核心一而不是以书或培训师为核心。
第三，致力于能力提升和行为改变―—而不是致力于知识的整理与记忆。
拆书帮就是这样一种方法，通过简单、轻松、有效的阅读来增加能力。
对个人而言，拆书帮能帮你的，就是把图书的知识转化为你的能力。你不需要通读全书，只要应用拆书帮的方法自己阅读，或参加拆书帮线上或现场学习，按照拆书家的引导和要求，拆解出你自己的案例，就可以把书中的知识拆为己用。
A1:
在几个月前，可能是对村上春树文采的好奇，也可能是受身边喜欢看村上春树书的人的影响，我买了本村上春树的《且听风吟》，这本书不厚，但我硬是给看了好几个月，最后是每天让自己看一点才把这本书看完，但看完后，心中还是空空如也。
究其原因，可能是自己对看这本书没有致力于能力提升和行为改变，比如，没有想着去学习村上春树独特的写作手法，没有去想着感受村上春树想表达的更深层次的东西，而是让其成为一种负担——每天看一点。并没有想着通过简单、轻松的阅读来提高自己能力，而是将其视为一种单调的任务。
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