以前在看一些电视剧，书的时候，总会讲到，慈不掌兵，义不理财。当时我不明就里，觉得这句话，说的有点无情，好像当一个领导者，就不能有感情，非得变得无情一般。
经历一些事情，也看过一些大局，总算明白了其中的一些道理。
一个执着于小情小爱的，徇私情的人，是无法掌控全局的，也无法执行一些规则的。为何如此，细细想想，当你为私情，为了自己的小团体，去执着局部利益的时候，你是看不到整体的，即使你看到整体，你也无法执行整体的规矩，你会被人情所控。
现在这个道理，作为一个合格的管理者，应该是都明白的，一旦你被各种利益干扰，你就无法做出理智的判断，为整体谋划，那么最后，你会毁了团体的利益，你是有责任的，而你那时，是无法指责那些当初困扰你的人的，你只能怪你自己。
为何这么说？首先你自己放不下对情感的不舍，和部分人或者所有人靠的太近，造成了你谁都动不了的窘困。可能你在平时，情感上依赖于他们，在情绪的处理上无法自立，所以形成了对他们的依赖，然后你在整体做出判断和抉择的时候，你又被他们干扰。
世间没有白得的东西，你向别人索取了依赖，你就要承担，还别人这份人情的后果，那就是在必要时刻，将利益倾斜于他们。如果只是一小部分的倾斜，本身并无问题，可怕的是，你在之后的决策当中，会反复受到干扰。
一个不能理解全局的人，怎么可能关心集体的利益，在涉及到利益的时候，平时情感维系，有可能发生消极的作用，成为推动改革，更新的重大的阻力，你在这个时候，能去推脱这些请求吗？
所以说，一个合格的领导者，在团队当中，不能和队友，有太深的情感的连接，你必须首先有独立思考的能力，有独立执行的能力。同时，你有不错的大局观，能对事情做出有效的判断，最后，就是坚定的执行力。有了这些，你才能是一个合格的管理，甚至是一个领导者。
一个管理，可能只是局限于部分操作的人，而一个领导者，必须具备纵观全局的能力，无此能力，便是一个平庸之人。
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